19 de mayo de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Seat logra el Certificado AENOR de Empresa Saludable

Seat logra el Certificado AENOR de Empresa Saludable

El presidente de AENOR, Carlos Esteban ha entregado el certificado de Empresa Saludable al vicepresidente de Recursos Humanos de Seat, Xavier Ros, en un acto presidido por el consejero de Empresa y Conocimiento de la Generalitat de Catalunya, Jordi Baiget. De esta manera, Seat se convierte en la primera empresa del sector de automoción que logra el certificado conforme al Modelo de Empresa Saludable de AENOR.

La entrega del certificado ha tenido lugar en un acto celebrado en la fábrica de Seat en Martorell, en el que la compañía automovilística también ha colocado la primera piedra de lo que se convertirá a finales de año en un novedoso centro de saludad para sus más de 14.000 empleados. El nuevo Centro de Atención y Rehabilitación Sanitaria (CARS), que tendrá una superficie de 1.300 metros cuadrados, supondrá una inversión de 3 millones de euros y contemplará tres ámbitos de actuación, la medicina preventiva, asistencial y rehabilitadora

Este certificado acredita que Seat ha implantado el Modelo de Empresa Saludable de AENOR, un Sistema de Gestión que promueve y protege la salud, bienestar y seguridad de los empleados, así como la sostenibilidad del ambiente de trabajo. Este modelo, pionero en el mundo, se basa en los criterios de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y en la metodología de mejora continua.

Para obtener la certificación, las empresas deben cumplir con los requisitos del Modelo de Empresa Saludable e identificar los factores de riesgo que pueden influir en el ambiente de trabajo, con el objetivo de controlarlos, reducirlos y eliminarlos, teniendo en cuenta las particularidades de cada organización. Dichos factores se agrupan en cuatro grandes campos: ambiente físico, ambiente psicosocial, recursos de salud y participación de la empresa en la comunidad.

Desde que AENOR concediera los primeros certificados de Empresa Saludable en el año 2013, ya son 38 las organizaciones, de diversos tamaños y sectores de actividad, que han obtenido este reconocimiento.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medidas de inclusión llevan a cabo en tu empresa para fomentar la inclusión de las personas con discapacidad?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital