3 de marzo de 2024

El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD): ¿Éxito o fracaso un año después?

El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD): ¿Éxito o fracaso un año después?

Pese a que todavía hay muchos españoles que no cumplen con los protocolos o que no conocen la normativa, España se sitúa por encima de la media europea en cuanto al cumplimiento de la Ley de Protección de Datos

RGPD Ley de Protección de Datos

El día 25 de mayo se cumple justo un año desde la implantación del nuevo Reglamento General de Protección de Datos. Tras este período aún persisten algunos problemas relacionados con la seguridad y la privacidad en muchos puestos de trabajo. 

Según datos que aporta Fellowes en un completo informe, el 13% de los españoles no cumple con alguno de los protocolos a los que obliga el RGPD en su puesto de trabajo. A pesar de la dificultad de la implantación en los procesos si España se presta a una comparativa con el resto de Europa, los datos mejoran la media europea en un 5% puesto que el grado de incumplimiento es del 18% en la Eurozona. El dato más revelador es que el 10% de los trabajadores no ha recibido aún información sobre el nuevo Reglamento en su puesto de trabajo. Aún así, somos de los países de la UE que más formación ha ofrecido en este sentido ya que la media europea de trabajadores desinformados es del 17%.

Estos son algunos de los datos más llamativos extraídos del informe:

Más negativo que positivo

Puntos positivos

  • El cumplimiento de los protocolos a los que obliga el RGPD están por encima de Europa (87%)
  • España es uno de los países europeas que más formación ha ofrecido (83%)
  • El 51% de los trabajadores informa de envíos de correo electrónico a la persona equivocada

Puntos negativos

  • El 13% de los españoles no cumple con alguno de los protocolos a los que obliga el RGPD
  • El 10% de los trabajadores no ha recibido aún información sobre el nuevo Reglamento en su puesto de trabajo
  • Un 20% de las empresas no tiene destructoras de papel loq ue dificulta la destrucción de documentos confidenciales
  • Un 65% de los empleados reconoce recibir emails que no iban destinados a ellos
  • El 35% de los trabajadores envía mails con copia en ocasiones en las que no debía hacerlo
  • El 14% de los empleados tienen descuidos como olvidos de memorias USB con documentos confidenciales sin claves o el olvido de documentos en espacios públicos

Como soluciones preventivas Fellowes propone la instalación de destructoras en el puesto de trabajo que permitan la eliminación total de información confidencial en papel y, también, el uso de filtros de privacidad informáticos que respeten el RGPD.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué cualidad echas en falta en tu jefe para que sea un buen líder?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Registro a nuestro boletín






AGREGUE LA DIRECCIÓN NORESPONDER@RRHHDIGITAL.COM A SU LISTA DE CONTACTOS O LISTA BLANCA DE CORREO PARA EVITAR EL SPAM

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.

rrhhdigital