Randstad Enterprise celebró en Madrid la jornada “Tendencias y best practices en la gestión de la formación corporativa”, un encuentro que reunió a directivos y expertos en recursos humanos de compañías como CEOE, IBM, Accenture y Repsol. La sesión fue inaugurada por Juan Carlos Tejeda (CEOE) y Oriol Mas Sauri (Randstad Enterprise), quienes resaltaron la importancia de fomentar una cultura de aprendizaje continuo dentro de las organizaciones.
Durante la jornada, RRHHDigital tuvo la suerte de entrevistar a los speakers para conocer más en detalle sus puntos de vista y experiencias sobre la formación corporativa.
También se presentó el primer estudio sobre formación corporativa, que evidencia el creciente papel de la capacitación como motor de retención y motivación: el 52% de los empleados afirma que no permanecería en una empresa sin oportunidades de desarrollo.
La jornada incluyó una mesa redonda sobre los retos del aprendizaje en la era de la inteligencia artificial, con la participación de representantes de IBM, Repsol, Accenture y Randstad Enterprise. Los ponentes destacaron cómo la tecnología permite personalizar la formación y adaptarla a las necesidades de cada profesional, convirtiéndose además en un factor estratégico para atraer y fidelizar talento.
Los expertos coincidieron en que la formación ha dejado de ser un complemento y se ha convertido en un pilar fundamental de la estrategia empresarial, capaz de generar compromiso, preparar a los equipos para los cambios del mercado y garantizar la competitividad a largo plazo.
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