Transformación digital, cultura y talento: nuevos ponentes que no puedes perderte en el HR Innovation Summit 2025

La cuenta atrás para el HR Innovation Summit 2025 está a punto de acabar y cada día descubrimos más detalles de lo que nos deparará la octava edición del congreso de referencia en innovación, liderazgo y gestión de personas. El próximo 2 de octubre en La Nave, los principales directivos y expertos del ámbito de los RRHH y la transformación digital se darán cita para debatir, inspirar y marcar el futuro del sector.

Hoy anunciamos la incorporación de tres perfiles de primer nivel que se suman al cartel de ponentes de este HRIS2025:

• Begoña González, Digital HRD de L’Oréal España y Portugal, referente en la digitalización de la función de RRHH y en el impulso de la innovación en la gestión de personas dentro de una de las compañías más influyentes del mundo.

• Manuel Zaera, COO & Head of Human Capital en Zertia, experto en liderazgo y desarrollo organizacional, que aportará una visión estratégica sobre cómo la tecnología y el capital humano deben avanzar de la mano en la nueva era empresarial.

• Juan José Muriel, CEO de Vivofácil, líder en soluciones de conciliación y bienestar laboral, que compartirá su experiencia en la construcción de entornos más sostenibles, flexibles y centrados en las personas.

• Lucía Jaquotot, Directora de RRHH de EY España: ha liderado proyectos estratégicos de selección, movilidad, formación y desarrollo del talento, asegurando la máxima eficacia del capital humano en función de los objetivos de negocio. 

Vamos a descubrir un poco sobre cada uno de ellos:

Begoña González, Digital HRD de L’Oréal España y Portugal

Begoña cuenta con más de una década de experiencia en la compañía líder mundial en cosmética. Begoña ha liderado la transformación digital de la función de RRHH en L’Oréal, impulsando la innovación en la gestión del talento y promoviendo entornos de trabajo más eficientes, tecnológicos y sostenibles. Antes de su etapa actual, desarrolló su carrera en L’Oréal Luxe y en grandes corporaciones como Inditex y Vodafone, adquiriendo una sólida experiencia en recursos humanos, relaciones laborales y gestión de equipos multiculturales.

Manuel Zaera, COO & Head of Human Capital en Zertia

Manuel es especialista en gestión del talento, desarrollo organizacional y liderazgo del cambio y ha liderado equipos directos de más de 120 personas. Su trayectoria incluye roles estratégicos en Nationale Nederlanden, donde impulsó la innovación y la transformación del capital humano en múltiples mercados europeos y asiáticos. Ingeniero Superior en Telecomunicaciones por la Universidad de Zaragoza y con formación ejecutiva en IE Business School y Cornell University, combina experiencia operativa con visión estratégica para integrar la inteligencia artificial en la gestión de personas de forma ética y responsable.

Juan José Muriel, CEO de Vivofácil

Experto en estrategia, negocios, tecnología y marketing, lidera una compañía centrada en facilitar la vida de los empleados y promover un compromiso bidireccional entre personas y organizaciones. Con experiencia como docente en programas de MBA y mentor en escuelas de negocio, Juan José aporta una visión estratégica sobre la transformación digital, el liderazgo basado en valores y la creación de entornos laborales motivadores y sostenibles.

Lucía Jaquotot, Directora de RRHH de EY España

Lucía Jaquotot es Directora de RRHH de EY España, con más de 14 años de experiencia en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos en entornos nacionales e internacionales. Lucía ha liderado proyectos estratégicos de selección, movilidad, formación y desarrollo del talento, asegurando la máxima eficacia del capital humano en función de los objetivos de negocio. Además, combina su labor directiva con su compromiso por promover la diversidad, la inclusión y el desarrollo profesional dentro de la organización.

Con estas nuevas incorporaciones, el HR Innovation Summit 2025 refuerza su apuesta por reunir voces diversas y disruptivas que ayudarán a entender cómo será el futuro del trabajo y cuáles son las claves para impulsar la innovación en las organizaciones.