HR Innovation Summit 2025: las mentes que están redefiniendo el futuro del trabajo

El próximo 2 de octubre, La Nave de Madrid abrirá sus puertas para acoger una nueva edición del HR Innovation Summit^®2025, el congreso más esperado sobre innovación y gestión de personas. Con la cuenta atrás ya en marcha, seguimos sumando nombres de primer nivel que formarán parte de una jornada cargada de inspiración, conocimiento y networking.

Hoy anunciamos a cuatro nuevos ponentes que se unen al cartel del evento, preparando el terreno para lo que promete ser una cita inolvidable:

• Almudena Santos, Global HR Director de CWT, referente en la dirección global de personas en una compañía líder del sector viajes.
• Antonio Cárceles, Executive Compensation & Total Rewards Consultant en EY, especialista en compensación y beneficios con una amplia experiencia en la gestión estratégica del talento.
• Orlando Díez, HR Partner en GE Healthcare, que aportará su visión sobre la transformación de los recursos humanos en el ámbito sanitario y tecnológico.
• Pierre Bedaux, Business Development Manager Spain en Busuu, quien traerá al escenario su expertise en formación digital e innovación aplicada al aprendizaje de idiomas.

Almudena Santos, Global HR Director de CWT

Almudena es abogada especializada en derecho laboral y protección de datos, con más de una década de experiencia en la dirección estratégica de Recursos Humanos. A lo largo de su trayectoria, ha liderado la gestión de RRHH y Relaciones Laborales para España y Latinoamérica en CWT, enfrentando retos que requerían una visión global, adaptabilidad cultural y rigor legal. En su actual rol, ha coordinado negociaciones de convenios colectivos, así como la negociación e implementación de planes de igualdad y planes LGTBI+, impulsando además la sostenibilidad social y promoviendo políticas de diversidad, equidad e inclusión en un entorno corporativo internacional.

Antonio Cárceles – Executive Compensation & Total Rewards Consultant en EY

Antonio Cárceles es socio en EY y consultor especializado en compensación ejecutiva y recompensas totales, con una sólida trayectoria en el diseño de planes retributivos e incentivos estratégicos. Con más de una década de experiencia en firmas de primer nivel como EY y KPMG, ha trabajado en proyectos nacionales e internacionales vinculados a la gestión de talento, equidad retributiva y planes de incentivos a largo plazo. Desde su rol actual, lidera iniciativas clave en materia de retribución y gobierno corporativo.

Orlando Díez – HR Partner en GE Healthcare

Orlando Díez es un referente en la gestión de personas en entornos multinacionales y altamente complejos. Con más de dos décadas de trayectoria en General Electric y GE HealthCare, ha liderado proyectos clave en relaciones laborales, transformación cultural, movilidad internacional, gestión del talento y procesos de simplificación y estandarización. Su experiencia combina la visión estratégica con la cercanía al empleado, situando siempre la experiencia del talento en el centro de la función de RRHH.

Pierre Bedaux – Business Development Manager Spain en Busuu

Pierre Bedaux, Business Development Manager en Busuu, impulsa la expansión de soluciones de aprendizaje de idiomas para empresas, ayudando a más de 600 clientes internacionales a potenciar la productividad, la inclusión y el desarrollo del talento a través de programas globales de formación lingüística. Con una sólida experiencia en entornos B2B SaaS y en la gestión de ciclos de ventas complejos, ha trabajado en compañías de referencia, siempre vinculado a la innovación en el aprendizaje corporativo. Bedaux destaca por su capacidad para construir relaciones sólidas en mercados diversos y por su visión estratégica para conectar la tecnología educativa con la transformación de las organizaciones.

Con estas incorporaciones, el HR Innovation Summit 2025 refuerza su posición como el encuentro de referencia para explorar el presente y futuro de los RRHH, la tecnología y la innovación en las organizaciones. La cita está cada vez más cerca y las expectativas no dejan de crecer.

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Sobre el HR Innovation Summit^® 2025