Randstad Enterprise organizó en Madrid la jornada “Tendencias y best practices en la gestión de la formación corporativa”, un encuentro que reunió a directivos y expertos en recursos humanos de compañías como CEOE, IBM, Accenture y Repsol. La sesión fue inaugurada por Juan Carlos Tejeda (CEOE) y Oriol Mas Sauri (Randstad Enterprise), quienes destacaron la importancia de impulsar una cultura de aprendizaje continuo en las organizaciones.
Durante la jornada, también se presentó el primer estudio sobre formación corporativa, que refleja el creciente peso de la capacitación como motor de retención y motivación: el 52% de los empleados asegura que no seguiría en una empresa sin oportunidades de desarrollo.
El evento también contó con una mesa redonda sobre los retos del aprendizaje en la era de la inteligencia artificial, con representantes de IBM, Repsol, Accenture y Randstad Enterprise. Los ponentes subrayaron cómo la tecnología está permitiendo personalizar la formación y adaptarla a las necesidades de cada profesional, al tiempo que se convierte en un elemento estratégico para atraer y fidelizar talento.
Los expertos coincidieron en que la formación ya no es un complemento, sino un pilar esencial de la estrategia empresarial, capaz de generar compromiso, preparar a los equipos para los cambios del mercado y garantizar la competitividad a largo plazo.
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