Cuatro ponentes de primer nivel se suman al cartel del HR Innovation Summit 2025

El HR Innovation Summit®️ sigue calentando motores y ampliando su cartel de ponentes con nombres de gran prestigio en el ámbito de los recursos humanos, la innovación y la gestión del talento. En esta ocasión, cuatro nuevas voces referentes se suman al congreso para aportar su visión sobre los grandes retos que marcarán el futuro de las organizaciones.

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Nacho Villoch – Experto en innovación, talento y sostenibilidad

Ignacio (Nacho) Villoch es un referente en negocio internacional e innovación corporativa, compaginando actualmente su labor como Director General de Innovación del Málaga Silver Economy Hub con su papel como Presidente del Consejo Asesor de la Global Chamber – Málaga Chapter. Además, desarrolla una intensa actividad como mentor y asesor de empresas, y colabora como profesor en prestigiosas escuelas de negocio, donde imparte programas sobre innovación, emprendimiento, sostenibilidad, creatividad y transformación. Conferenciante inspiracional y facilitador en foros institucionales, académicos y corporativos, es también autor de varios libros, entre ellos Una breve historia del futuro, En busca de las fuentes del talento y La Aventura de Diana: innovando y emprendiendo contra viento y marea —este último recomendado por Expansión & Empleo como uno de los diez mejores libros para cambiar de carrera.

Carlos Jordana – Socio Estratégico de Alianzas en HappyForce

Carlos Jordana estudió HR Management en la Ross School of Business de la Universidad de Michigan y ha completado programas de Liderazgo en Loyola Leadership School (Sevilla y Chicago) y en Georgetown (Washington DC). Tras una carrera destacada en Recursos Humanos, trabajando en múltiples países de Latinoamérica y Medio Oriente y ejerciendo como Director de Recursos Corporativos en México, Carlos descubrió su pasión por viajar y trabajar sin fronteras. Hoy se dedica a promover la felicidad y el bienestar en el ámbito laboral, combinando su experiencia internacional con su labor como coach profesional, ayudando a las personas a alcanzar su liderazgo personal y sus metas profesionales, siempre guiado por su filosofía de la felicidad como actitud vital.

Rocío Rodríguez – Associate Director Talent at EY

Rocío Rodríguez es licenciada en Psicología con especialidad en Recursos Humanos y cuenta con un máster en RRHH por el Centro de Estudios Garrigues. Con más de 20 años de experiencia en el ámbito de la gestión de personas, ha hecho de su vocación —contribuir a cambiar la sociedad desde dentro de las organizaciones— su motor profesional. Su trayectoria está marcada por la pasión por impulsar el desarrollo de los profesionales y por ayudar a que las compañías crezcan a través de su talento. Además, Rocío combina su visión estratégica con un enfoque cercano y humano, promoviendo culturas organizativas inclusivas y equipos comprometidos con la innovación y la excelencia.

Ana Romeo – HR Director Southern Europe Visa

Ana Romeo es una profesional de referencia en el ámbito de los Recursos Humanos, especializada en liderazgo estratégico, desarrollo organizacional y transformación cultural. Con más de 15 años de experiencia como HR Director en Cigna Spain, donde lideró equipos en Europa y Asia gestionando más de 1.000 empleados, Ana ha impulsado la implementación de nuevas formas de trabajo, el equilibrio entre vida laboral y personal, y el desarrollo del talento en entornos multinacionales complejos. Actualmente, en Visa lidera las iniciativas de recursos humanos para el sur de Europa, fomentando la cultura, el compromiso y el bienestar de los equipos, y compagina su rol con la labor de Executive Coach, apoyando a ejecutivos en su desarrollo profesional.

Con estos nuevos nombres, el congreso consolida su apuesta por ofrecer una visión diversa y transformadora sobre el presente y el futuro de los RRHH.