HRIS25: ¿Recursos Humanos o Recursos «Inhumanos»? Cómo poner la humanidad en el centro de la empresa

En un mundo laboral marcado por la transformación constante, la digitalización y desafíos humanos cada vez más complejos, una pregunta resurge con fuerza: ¿Hemos perdido la ‘H’ de Humanidad en los Recursos Humanos? El HR Innovation Summit®️ , el evento de referencia sobre el futuro del trabajo, se convertirá en el escenario donde responder a esta crucial cuestión.

El evento presenta una mesa de debate excepcional titulada “Recursos Humanos con H de Humanidad: poner a las personas en el centro cuando más lo necesitan”. Este espacio promete ser una de las sesiones más reveladoras y prácticas del congreso, diseñada para todos aquellos líderes, profesionales de HR y managers que busquen ir más allá de la teoría y los procesos estándar.

Un elenco de lujo para una conversación urgente

La mesa reunirá a tres perspectivas únicas y complementarias que garantizan una conversación profunda y honesta:

• José Sastre Martínez, Gestor del Cambio y Capitán de Infantería en excedencia, quien aportará una visión única sobre el liderazgo, la resiliencia y la gestión de equipos en entornos de máxima presión y adversidad.
• Ana González Payo, Directora de Recursos Humanos y S&R de Pernod Ricard Iberia, que compartirá la experiencia de una compañía global famosa por su cultura centrada en las personas y su compromiso social.
• Víctor García Falaguera, Global Talent Manager at Telefónica, ofreciendo la visión desde una de las mayores telco del mundo sobre cómo gestionar el talento y el cuidado de los empleados a escala global.

Del discurso a la acción: Cómo responder cuando más te necesitan

La charla no se quedará en la superficie. Los expertos se sumergirán en cómo transformar las buenas intenciones en acciones tangibles. Abordarán:

• Liderazgo empático en la práctica: cómo activar protocolos de cuidado reales durante crisis personales o colectivas, como la vivida con la DANA, yendo más allá de un simple correo corporativo.
• Crear culturas que cuidan: estrategias para construir organizaciones donde la persona no sea un número, sino el verdadero núcleo de la estrategia empresarial.
• De la política a la presencia: cómo ser “más que procesos”, demostrando presencia, cuidado y una acción consciente que se adapte al momento vital de cada empleado.

Esta mesa es solo una muestra del valor que ofrece el HR Innovation Summit, un ecosistema de ideas donde se darán cita los principales expertos nacionales e internacionales para debatir sobre el presente y el futuro de los Recursos Humanos.

Para los profesionales que buscan inspiración real, herramientas prácticas y las claves para liderar la transformación humana de sus organizaciones, asistir a este evento no es una opción, es una necesidad.

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