Como ya es tradición, el cierre del congreso no se limita a la última ponencia… ¡llega el afterparty! Este año, Coverflex vuelve a ser el patrocinador oficial de un final que combina innovación, personas… y música en directo.
Tras la última intervención en el escenario principal, los asistentes podrán disfrutar un año más de un concierto en vivo que promete sorprender. Contaremos con una banda muy especial, cuyo nombre mantendremos en secreto por ahora, pero podemos adelantar que se trata del grupo de un Chief People Officer de una compañía top y de referencia en su sector. Una combinación única de talento corporativo y pasión por la música que hará vibrar a todos los asistentes.
El concierto tendrá lugar junto a la zona experiencial, cerrando una jornada llena de ideas, innovación, inspiración… y, por supuesto, ¡rock and roll!
Elige la entrada que más se adapte a ti
1. Entrada General: la experiencia completa
Es la puerta de acceso total al congreso y la que te conecta de lleno con todo lo que hará del HR Innovation Summit 2025 un evento inolvidable:
- Acceso presencial al evento desde las 9:00 hasta las 20:00
- Entrada libre a los tres escenarios de ponencias
- Networking ilimitado, tanto cara a cara como a través de la app del evento
- Posibilidad de ver el streaming en directo de todos los escenarios
- Acceso exclusivo a las grabaciones completas del evento después de su celebración
- Participación en los workshops temáticos
- Construye tu propia base de datos de contactos con la app
- Disfruta del coffee break y el cóctel de cierre
- Vive la zona experiencial interactiva
- Y, como broche final, acceso exclusivo a la afterparty oficial del evento, una cita ya mítica en el ecosistema HR
En resumen: es la entrada ideal para quienes quieren aprender, conectar, inspirarse y divertirse, todo en un mismo día.
2. Entrada Solo Online: el contenido desde donde tú quieras
¿No puedes desplazarte? Con la entrada online podrás seguir el evento vía streaming desde cualquier lugar y, además, tendrás acceso a los contenidos grabados durante un tiempo limitado en la app del evento. Ideal para quienes no pueden asistir en persona, pero no quieren perderse las tendencias que marcarán el futuro del sector.
3. Entrada Solo Tarde: nueva modalidad 2025
¿No llegas a la jornada completa? Este año estrenamos la modalidad Solo Tarde, que te da acceso a todos los contenidos de la entrada general, pero a partir de las 16:00 h. Una forma flexible y práctica de sumarte al evento y vivir lo mejor de la tarde: keynotes inspiradoras, networking, zona experiencial y afterparty incluida.
Compra tu entrada para el HRIS25
¡Sorpresas garantizadas!
Además del concierto, habrá sorteos, dinámicas especiales y momentos inesperados que harán de esta afterparty una experiencia memorable. El cierre perfecto para un evento que ya se ha convertido en referente en el mundo de los RRHH.
Sobre el HR Innovation Summit® 2025
El HR Innovation Summit® es un congreso referente a nivel internacional coorganizado por RRHHDigital, The Imagine House y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) que se celebra el próximo 2 de octubre en La Nave (Madrid). El 1 de octubre tendrá lugar la semifinal de la HR Startup Competition.
Un año más, este evento cuenta con EY como Main Sponsor.
- Adecco, Cigna, Pluxee, AON son Gold Sponsors.
- Remote, Factorial, Isalud Corporate y Qaizzen son Silver Sponsors.
- Coverflex, Bussu, Corporate benefits, Twenix, Urban Sports Club, Speex, WTW y Edenred, Orbio AI, Team2Go, Leeters, Hiberus y Vivofácil son Bronze Sponsor.
- Colaboran en esta séptima edición: Ribera del Duero, Aquaservice, Renfe, Pernod Ricard, Steelcase, Only You Hotels, Awards of Happiness, ALCEB, MAC, Guilis , Frutality, Rodilla y El Águila
- Fetico es Social & Labour partner.
- Banaina y Macaque son AI Sponsors.
- Eventelling y LG son Tech Sponsor.
- Por su parte, Treedom es Sustainability Partner.
- Andgolf.travel, Kaatch, SaludOnNet, Conectando Talento, Grupo SPEC y Belbin son Central area player.
- El Ayuntamiento de Madrid e ICEX son Institutional Partner.