HRIS25: | De la teoría a la acción: estos líderes ya están escribiendo el futuro del trabajo

El HR Innovation Summit®️ 2025 regresa en su edición más transformadora y disruptiva, consolidándose como el punto de encuentro imprescindible para los líderes y profesionales de los Recursos Humanos. Este año, el congreso pondrá el foco en las grandes tendencias que están reconfigurando la gestión de personas en las organizaciones: desde la irrupción de la inteligencia artificial hasta la importancia de los entornos laborales diversos, flexibles y sostenibles. 

En este contexto, una de las mesas más esperadas será “Culturas que evolucionan: cómo las empresas se están transformando para adaptarse al mundo actual”, un espacio que reunirá a líderes de primer nivel que están impulsando procesos de cambio cultural desde dentro de sus compañías. El objetivo: compartir cómo se están rediseñando los modelos culturales para ser más ágiles, inclusivos, humanos y capaces de responder a los desafíos del presente. Una conversación necesaria que abordará qué se mantiene, qué se rompe y qué se debe reinventar para construir organizaciones capaces de atraer, motivar y fidelizar al talento en un entorno tan incierto como intergeneracional.

El debate contará con voces de referencia como:

• María de la Calle Vergara, People Director en Pluxee España
• Mónica García Ingelmo, Head of Benefits HRO & Wellbeing en MasOrange España
• Luis Tron, Chief Of Staff People & Culture BP en Roche Farma
• Mónica Zai, People Director en The HEINEKEN Company
• Patricia de Blas, Chief People Officer en VASS

Cinco perfiles que, desde sectores tan diversos como la tecnología, la alimentación, la energía o la salud, están demostrando que transformar la cultura no es una opción, sino una condición para liderar el futuro.

Casos como el de Roche, referente en transformación cultural ligada al liderazgo, la autonomía y el propósito, con fuertes dinámicas de innovación interna. O el de VASS, compañía tecnológica española que ha consolidado su atractivo de marca empleadora a través de experiencias personalizadas, digital events y branded content. O el de Heineken, con una potente inversión en la transformación del liderazgo, los valores y la experiencia del empleado en este nuevo contexto laboral. Ejemplos inspiradores que se pondrán sobre la mesa y que servirán de guía para quienes quieren dar un paso adelante en la evolución de sus culturas corporativas.

¡Una cita imprescindible para quienes quieren entender de primera mano cómo se construye la empresa del futuro!

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Sobre el HR Innovation Summit^® 2025