¿Cómo será liderar en 2030? La respuesta, en el HR Innovation Summit

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La octava edición del HRIS ya está a la vuelta de la esquina y llega cargada de contenidos inspiradores. Uno de los momentos clave será la mesa redonda  de Awards of Happiness: “Reflexiones & Clausura | ¿Cómo será el liderazgo en 2030?”, que tendrá lugar en La Nave Stage a las 17:30h.

En este espacio, expertos de sectores tan diversos como Viva Gym, servicios de ambulancias y la industria de producción sostenible de plásticos compartirán su visión sobre las tendencias que marcarán el futuro del liderazgo. ¡Conoce a los ponentes que debatirán sobre este tema!

Francisco Loscos, Profesor Esade / Asesor de empresas en proyectos de personas y cambio

Francisco Loscos es Licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona y cuenta con un MBA por Esade Business School. Profesor del departamento de Dirección de Personas & Organización en Esade Business School, también es profesor invitado en Incae Business School y profesor “honoris causa” de la Universidad Católica de Argentina.

Ha desarrollado una amplia carrera internacional en el ámbito de la Dirección de Recursos Humanos, la consultoría de personas y el cambio, participando en proyectos de desarrollo organizacional y directivo en más de 20 países. Ha asesorado tanto a empresas como a gobiernos en materia de mercado laboral.

Es coautor, junto a Jaap Boonstra, del libro El cambio como un juego de interacción estratégica, donde propone una visión innovadora de la transformación organizacional. Además, es autor de artículos sobre talento y cambio, conferenciante habitual en foros especializados y consultor en liderazgo, cultura, talento y transformación estratégica.

En 2022 fue reconocido como el líder más influyente de RRHH en Latinoamérica, consolidando su trayectoria como una de las voces más destacadas en gestión de personas y cambio.

Virginia Gómez Florido, Human Resources Director Spain & Portugal at VivaGym Group

Actualmente desempeña el puesto de Directora de Recursos Humanos en VivaGym, con más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos, ha liderado procesos estratégicos en organizaciones nacionales e internacionales, gestionando equipos multidisciplinarios y promoviendo culturas organizacionales centradas en el desarrollo, la inclusión y el alto desempeño.
A lo largo de mi carrera, he sido responsable de áreas clave como reclutamiento ejecutivo, formación y desarrollo, gestión del cambio, relaciones laborales y transformación organizacional, siempre con una visión alineada a los objetivos de negocio.

Me apasiona el desarrollo de las personas y he implantado planes de formación y desarrollo profesional a través de la creación de una Universidad corporativa (VivaGym University) y la creación y coordinación de dos Cátedras en colaboración con la UGR (Universidad de Granada).

India Luca de Tena Barreras, Directora Personas y Cultura de OXIGEN salud

India Luca de Tena Barreras cuenta con más de quince años de experiencia en Recursos Humanos, apasionada por la gestión estratégica de personas, la cultura organizacional y el desarrollo del talento. A lo largo de su trayectoria ha impulsado iniciativas que promueven el bienestar, el liderazgo positivo y el compromiso del talento, con el firme propósito de crear entornos de trabajo donde las personas puedan crecer y aportar lo mejor de sí mismas.

Inició su carrera en selección y consultoría, y pronto consolidó su experiencia en el sector salud como consultora RPO en Adeslas Dental y posteriormente como Lifescience Consultant en Spring Professional del Grupo Adecco.

Desde 2019 lidera la Dirección de Personas y Cultura en OXIGEN Salud y Ambulancias DOMINGO, donde trabaja de manera estratégica para alinear el talento con el negocio, impulsando una cultura sólida y sostenible.

Convencida de la mejora continua, ha complementado su Licenciatura en Sociología con un Máster en Dirección de Recursos Humanos (UB), un posgrado en Derecho Laboral (ICAB) y la certificación como DPD-DPO. En 2025 finalizó el programa ejecutivo PMD en ESADE, que reforzó su enfoque en innovación, liderazgo global y gestión con propósito.

Bárbara Gawior, PhD, GCR Sustainable Plastic Solutions

Bárbara Gawior, doctora en Economía, cuenta con más de quince años de experiencia en la dirección de Recursos Humanos en el sector químico y más de 20 años como profesora e investigadora en Escuelas de Negocio en España y Latam. Inició su carrera profesional en consultoría como Talent Scientist, trabajando a nivel global, para luego asumir roles de responsabilidad en el área de Talento y Cultura.

Actualmente es Directora de Talento y Cultura de GCR Group y colaboradora académica en ESADE e INCAE Business School.

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