The Adecco Group renueva su compromiso con el HRIS25: «El liderazgo del futuro debe combinar visión estratégica con sentido humano»

El  HR Innovation Summit^® 2025 se prepara para celebrar su edición más tecnológica y disruptiva, consolidándose como el encuentro de referencia para los profesionales de los Recursos Humanos, la innovación y la gestión del talento en España. Este foro, que cada año reúne a líderes empresariales, expertos en personas y referentes del sector, contará nuevamente con el apoyo de The Adecco Group, que reafirma así su apuesta por impulsar el futuro del trabajo y un liderazgo más humano.

Desde la compañía han destacado que colaborar un año más con el congreso supone “reforzar su compromiso con el talento en todas sus dimensiones”, ya que, en palabras de Luca Barca, director de marketing y comunicación Iberia de Grupo Adecco: “el HR Innovation Summit es el espacio idóneo para reflexionar sobre el futuro del trabajo, las nuevas tendencias en Recursos Humanos y el impacto de la innovación en la gestión de personas. Además, es una oportunidad única para encontrarnos con colegas, clientes y referentes del sector, en un entorno que invita tanto a compartir conocimiento como a inspirarnos mutuamente”.

En relación con los cambios culturales necesarios para fomentar un liderazgo más humano, The Adecco Group subraya que las organizaciones deben evolucionar hacia modelos centrados en las personas: “Eso significa pasar de estructuras rígidas a entornos más colaborativos, donde se valore la diversidad, se fomente la escucha activa y se priorice el bienestar integral —incluida la salud emocional y la seguridad psicológica—. La confianza, la empatía y la transparencia deben convertirse en los pilares sobre los que se construya cualquier relación laboral”.

Sobre la preparación de los líderes del futuro, la compañía reconoce que se están dando pasos, pero aún queda camino por recorrer. “El liderazgo del futuro no se basará únicamente en la capacidad técnica o en el conocimiento del negocio, sino en habilidades como la gestión de la incertidumbre, la comunicación, la inteligencia emocional y la capacidad de inspirar y movilizar equipos diversos. Preparar a los líderes del futuro significa ofrecerles formación continua, exposición a contextos internacionales y digitales, y experiencias que les permitan aprender de la complejidad real”.

Con este patrocinio, The Adecco Group reafirma su papel como aliado estratégico en la transformación de los Recursos Humanos, defendiendo un liderazgo con visión estratégica, pero profundamente humano, capaz de guiar a las organizaciones en un entorno marcado por la disrupción constante.

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Sobre el HR Innovation Summit^® 2025