El jurado de la HR Startup Competition 2025 tiene en sus manos una responsabilidad apasionante: evaluar y acompañar a decenas de emprendedores y emprendedoras que, con sus ideas y proyectos, están llamados a transformar y revolucionar el mundo de los Recursos Humanos. Innovación, tecnología, gestión del talento y nuevas formas de entender el trabajo son los ejes sobre los que giran las propuestas que competirán este año, y será el jurado quien decida cuáles de ellas marcan el camino hacia el futuro del sector.
Esta competición está destinada a descubrir y premiar a las mejores startups cuyos productos o servicios se relacionen con RRHH y se encuentren en una fase temprana de desarrollo (Early Stage). Este año, la semifinal se celebrará el 1 de octubre, mientras que la gran final tendrá lugar el 2 de octubre.
Un año más, esperamos descubrir y reconocer a las mejores startups en fase temprana de desarrollo (Early Stage) que estén 100% enfocadas en RRHH y la optimización de la gestión de personas, para obtener los mejores resultados de negocio. Por ello… Si tu startup tiene el potencial de transformar el mundo de los RRHH, ¡no dejes pasar esta oportunidad!
Gracias a su visión, los emprendedores tendrán la oportunidad de contrastar sus ideas con especialistas de referencia, obtener feedback valioso y proyectar sus propuestas con mayor solidez hacia el mercado. ¡Aquí te los presentamos!
Miguel Charneco, CHRO de Arvato Spain
Miguel Charneco estudió una Licenciatura en Relaciones Laborales. Además, en el año 2018 estudió en IE Business School un programa de dirección transformación digital.
En el año 1997 Charneco comenzó a trabajar en Inditex como Human Resources Executive. estuvo ejerciendo este puesto hasta el 2001. en el año 2022 decidió cambiar de empresa y pasó a en Zena Alsea como HR Manager Zena. Además, trabajó en empresas como: Coty, Mutua… antes de pasar a su actual empresa, Arvato.
En Arvato comenzó su trayectoria profesional en septiembre del 2018. Arvato es una empresa de servicios internacionalmente activa que desarrolla e implementa soluciones innovadoras para clientes comerciales de todo el mundo. Estos incluyen soluciones SCM, servicios financieros y servicios de TI, que se desarrollan continuamente con un enfoque en las innovaciones en automatización y datos/análisis. Empresas de renombre mundial de una amplia variedad de industrias, desde proveedores de telecomunicaciones y proveedores de energía hasta bancos y compañías de seguros, proveedores de comercio electrónico, TI e Internet, confían en la cartera de soluciones de Arvato. Arvato es propiedad exclusiva de Bertelsmann.
Rubén Mancera, cofundador de Community Hackers
Rubén Mancera es cofundador de Community Hackers, donde se dedica a diseñar comunidades estratégicas para organizaciones de distintos tamaños. Con una trayectoria de más de 15 años liderando equipos de alto rendimiento, ha acompañado el crecimiento de startups y grandes empresas desde roles ejecutivos y estratégicos. Su enfoque combina gestión de talento, desarrollo comunitario y operaciones de crecimiento.
Tiene una fuerte orientación a la empatía, la ejecución y la visión a largo plazo, y se especializa en conectar equipos con resultados concretos y sostenibles.
Borja Prado, Executive Director Health & Benefits de Aon
Borja Prado Peñalver es el Executive Director en Aon Spain, donde lleva trabajando más de 24 años en diversas funciones clave, incluyendo Chief Retention Officer y Director de Ventas y Marketing. Se graduó en Negocios Internacionales por la Florida Atlantic University y completó un Executive Marketing Program en Esade. Su carrera está enfocada en la gestión de riesgos y la salud y bienestar de los empleados, utilizando análisis de datos y tecnologías avanzadas para maximizar beneficios. Antes de su extensa trayectoria en Aon, Borja trabajó como Director de Oficina en Banco Herrero SA.
Es reconocido por su habilidad en gestión de riesgos, negociación y estrategias de marketing.
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