¡Tic, tac! El tiempo vuela y apenas queda un mes para el evento de los Recursos Humanos del año. Esta nueva edición volverá a contar con tres escenarios: La Nave Stage, el Tech&People y el principal, el EY Stage. Este último, patrocinado por EY como Main Sponsor será el gran escenario central del HR Innovation Summit® y acogerá un programa de máximo nivel que combinará la innovación, liderazgo y tendencias de futuro.
¿Qué esperar del EY Stage?
La jornada arrancará aquí con la apertura oficial del evento, protagonizada por Jose Luis Tallón, CEO de Ediciones Digitales Siglo 21, Jesús Torres, Presidente de la AEDRH y CHRO de Grupo Prisa y en representación a EY, Jorge Aguirre Peris, Spain People Consulting Leader de la organización.
El escenario se abrirá con la keynote de Microsoft sobre el nuevo cambio organizacional y continuará con un debate sobre el reto del bienestar y el absentismo, la presentación del informe CHRO 2030 y un análisis del employer branding con casos de éxito de compañías como Inditex, Siemens, Santander, Cabify, Nestlé o Iberdrola. Además, se abrirá un diálogo sobre culturas en transformación con directivos de Pluxee, MasOrange, Roche Farma, HEINEKEN o VASS, poniendo de relieve cómo las organizaciones evolucionan para adaptarse a la realidad actual.
Fernando Araújo: el punto culminante del EY Stage con un mensaje de liderazgo y propósito
El EY Stage alcanzará uno de sus momentos más esperados con la intervención de Fernando Araújo, empresario, conferenciante internacional y exministro colombiano que fue secuestrado por las FARC. Su charla, centrada en “Liderazgo en la incertidumbre: el poder de un propósito”, promete inspirar a todos los asistentes a replantear la forma en que lideran, motivan y conectan con sus equipos en un entorno laboral cada vez más cambiante. Araujo compartirá sus experiencias personales y profesionales, mostrando cómo el carácter, la resiliencia y un propósito claro pueden convertirse en motores de transformación para las organizaciones y las personas que las integran.
Tras este bloque, el escenario será testigo de debates sobre liderazgo ágil, el valor del talento sénior en la era multigeneracional y la necesidad de poner la “H de Humanidad” en Recursos Humanos. El EY Stage cerrará con el bloque #FUTUREisNow, centrado en diversidad, bienestar y compromiso, donde se analizará cómo construir culturas inclusivas más allá de las cuotas, el papel de las certificaciones en la identidad corporativa y el estado actual del engagement. Con esta agenda, el EY Stage se consolida como el verdadero epicentro de la innovación y la transformación en la gestión de personas, reuniendo a los grandes líderes y empresas que están marcando el futuro del trabajo.
Sobre el HR Innovation Summit® 2025
El HR Innovation Summit® es un congreso referente a nivel internacional coorganizado por RRHHDigital, The Imagine House y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) que se celebra el próximo 2 de octubre en La Nave (Madrid). El 1 de octubre tendrá lugar la semifinal de la HR Startup Competition.
Un año más, este evento cuenta con EY como Main Sponsor.
- Adecco, Cigna, Pluxee, AON son Gold Sponsors.
- Remote, Factorial, Isalud Corporate y Qaizzen son Silver Sponsors.
- Coverflex, Bussu, Corporate benefits, Twenix, Urban Sports Club, Speex, WTW y Edenred son Bronze Sponsor.
- Colaboran en esta séptima edición: Ribera del Duero, Aquaservice, Renfe, Pernod Ricard, Steelcase, Only You Hotels, Awards of Happiness, ALCEB, MAC, Guilis , Frutality, Rodilla y El Águila
- Fetico es Social & Labour partner.
- BYmyCAR Madrid es el coche oficial del evento.
- Eventelling y LG son Tech Sponsor.
- Por su parte, Treedom es Sustainability Partner.
- Andgolf.travel, Kaatch, SaludOnNet, Conectando Talento, Grupo SPEC y Belbin son Central area player.
- El Ayuntamiento de Madrid e ICEX son Institutional Partner.
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