Cuenta atrás: tres nuevos ponentes se suman al HR Innovation Summit 2025

La cuenta atrás ha comenzado: queda muy poco para que el HR Innovation Summit^® abra sus puertas en La Nave de Madrid. El congreso de referencia en gestión de personas e innovación regresa este año con más fuerza que nunca, cargado de novedades, sorpresas y debates que marcarán el futuro del sector. La expectación es máxima entre profesionales y directivos de Recursos Humanos que ya cuentan los días para reencontrarse en una cita que promete ser la más tecnológica y disruptiva hasta la fecha.

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En este marco, la organización anuncia hoy tres nuevos ponentes que se incorporan al programa:

Juana Rodero – People & Culture Executive de Primark Iberia

Con más de dos décadas de trayectoria en la gestión de personas, Juana Rodero ha ocupado posiciones de liderazgo en grandes multinacionales como Warner Bros. o JT International, y desde hace más de una década lidera la estrategia de People & Culture en Iberia en Primark. Su experiencia en cultura corporativa y gestión de equipos la ha consolidado como referente en el sector retail. En el HR Innovation Summit^® participará en la mesa de debate “Liderar desde la trinchera: ¿qué le falta a un Director/a de RRHH para convertirse en CEO?”, una conversación directa y provocadora sobre el papel estratégico de la función de personas y los obstáculos que aún separan al liderazgo de RRHH del sillón de CEO.

Álvaro Vázquez – Director de Gestión de Personas Iberia y LatAm en Securitas Direct

Álvaro Vázquez, Director de Gestión de Personas de Iberia & Latam en Securitas Direct, cuenta con una sólida trayectoria en compañías como Nielsen, Orizonia e Inditex —donde fue Director de RRHH en Zara— y es además consejero asesor de Kiabi y profesor en IE Business School. Licenciado en ADE por la Universidad Autónoma de Madrid y con formación ejecutiva en Yale, ha liderado equipos de alto rendimiento en contextos internacionales y de gran complejidad. En el HR Innovation Summit^® participará en la“Silla Caliente: ¿Será RRHH el nuevo departamento de tecnología?” mesa donde aportará su visión sobre el papel transformador de la función de personas en la era digital.

Miguel Ferrero – CEO de The House of Teambuilding & Noname Sport

Miguel Ferrero, neuropsicólogo y CEO de The House of Teambuilding y Noname Sport, lleva más de 20 años transformando equipos a través de la innovación, la gamificación y la inteligencia colectiva. Especialista en liderazgo y dinámicas colaborativas, ha diseñado experiencias únicas que combinan tecnología, juego y desarrollo organizacional para grandes compañías. En el evento participará en la mesa “Cómo revolucionar el talento jugando: el poder de la gamificación en RRHH”, donde explorará cómo el juego puede convertirse en un aliado estratégico para atraer, motivar y fidelizar al talento en un entorno laboral cada vez más dinámico.

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Con estas nuevas confirmaciones, el HR Innovation Summit^® refuerza su compromiso de reunir a los profesionales más influyentes y visionarios en el ámbito de la gestión de personas y la innovación tecnológica. Un espacio único donde el talento, el liderazgo y las últimas tendencias se dan cita para impulsar la transformación de los Recursos Humanos y preparar a las organizaciones para los desafíos del futuro.

Sobre el HR Innovation Summit^® 2025