En un entorno que exige adaptación constante, la formación es el pilar de la competitividad. El evento, titulado ‘Tendencias y best practices en la gestión de la formación corporativa’, se llevará a cabo el próximo 23 de septiembre de 2025 en Madrid. Está dirigido a Directores de Recursos Humanos y de Formación y organizado por Randstad Enterprise. En esta jornada descubrirás:
- Datos en primicia: Accede a los resultados del primer gran estudio sobre la formación corporativa en España y toma decisiones basadas en información real.
- Tendencias de vanguardia: Conoce cómo la IA, el aprendizaje móvil y las plataformas LMS inteligentes están redefiniendo la formación.
- Casos prácticos: Aprende de las best practices de empresas líderes que están alineando la formación con los objetivos de negocio y mejorando la productividad.
Hoy presentamos a los primeros speakers confirmados del evento, quienes participarán en el debate ‘Aprendizaje en plena era de la IA: formación personalizada para atraer y retener talento’. ¡Conoce más sobre ellos!
Cristina Marqués, Academic Sector Leader IBM(Spain, Portugal, Greece and Israel)
Cristina Marqués es graduada en Psicología Clínica por la Universidad Complutense de Madrid, con estudios en la Freie Universität de Berlín. A lo largo de su carrera, ha ocupado puestos de responsabilidad en Formación, Desarrollo Directivo, Diversidad e Inclusión, Gestión del Talento, Selección y Responsabilidad Social Corporativa.
Actualmente es directora del Sector Académico en IBM, donde colabora con instituciones educativas para cerrar la brecha entre las necesidades de la industria y los programas académicos, impulsando la adopción de tecnologías de vanguardia y ayudando a los estudiantes a desarrollar habilidades clave para el futuro laboral.
Apasionada por la diversidad, la inclusión y el talento, es también coach y mentora en programas de desarrollo profesional para mujeres, como el del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid y de la American Chamber of Madrid.
Amparo González, Directora de Recursos Humanos de Accenture España y Portugal
Con más de 27 años en Accenture, Amparo -ingeniero industrial- se incorporó directamente de la universidad al área de Consultoría de la compañía. Durante más de ocho años realizó proyectos de Supply Chain. Desde 2006, ya en el campo de Recursos Humanos, ha desempeñado su labor al frente de HR Business Partner de Consulting; Leadership Matters; y, más recientemente, como directora de Operaciones de RRHH de España, Portugal e Israel.
Durante todos estos años ha desarrollado y participado en diferentes iniciativas alrededor de la transformación de la propia área de recursos humanos, la creación de talento y el desarrollo profesional de colectivos diversos. Apasionada por las personas y su contribución al desarrollo sostenible de la sociedad, entiende el concepto de Recursos Humanos “como el facilitador que acompaña a los empleados desde antes de su incorporación, ofreciendo una propuesta de valor diferenciada e innovadora a cada uno de nuestros profesionales.
Oriol Mas, Director General Randstad Enterprise
Oriol Mas inició su trayectoria en Randstad en 2013, siendo miembro del Management Team desde el mismo año. Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universitat Autònoma de Barcelona, Máster en Comercio y Finanzas Internacionales de la Universitat de Barcelona, graduado en Finance Management por la Universitat Pompeu Fabra y MBA por ESADE.
Antes de unirse a Randstad, acumuló una valiosa experiencia ocupando diversos cargos directivos en empresas multinacionales del sector de los recursos humanos, como USG People y Grupo Solvus.
Actualmente, lidera la dirección de Randstad Enterprise, el área con las soluciones de consultoría del talento, RPO para la externalización de procesos de selección (recruiting process outsourcing), formación y desarrollo y de transición del talento & outplacement, liderazgo y coaching. Todas ellas, especialidades enfocadas en ayudar a los clientes a mejorar sus estrategias de atracción, desarrollo y transición del talento a lo largo su ciclo de vida del talento.
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