AstraZeneca, Goiko, Indra y Leroy Merlin te esperan en el HR Innovation Summit el 2 de octubre: ¡Hazte con tu entrada!

El próximo 2 de octubre, La Nave (Madrid) volverá a convertirse en el epicentro de la innovación en la gestión de personas con la nueva edición del HR Innovation Summit 2025, el congreso líder en España sobre transformación, tecnología y talento. Este año, el evento promete una experiencia única para directivos de RRHH y profesionales del talento, con debates, mesas de diálogo, casos de éxito y tendencias que marcarán la agenda de la gestión de personas para 2026. Una cita imprescindible para quienes quieran anticiparse a los cambios, descubrir herramientas innovadoras y aprender de las mejores prácticas de compañías de referencia.

Entre los últimos ponentes confirmados se encuentran Carla Ruiz Serrano, Human Resources Director en AstraZeneca, Alberto Martín Izquierdo, Director de Personas en GOIKO, Guilherme Ribeiro, Director Recursos Humanos de Leroy Merlin España y Víctor Caballero, Experiencia y Cultura en Indra.

¡Compra tu entrada!

¿Quieres saber más sobre ellos? 

Carla Ruiz – HR Director en AstraZeneca

Carla Ruiz Serrano cuenta con más de quince años de experiencia en Recursos Humanos, especializada en atracción de talento, desarrollo, compensación, estrategia y liderazgo. Inició su carrera en consultoría antes de incorporarse a la industria farmacéutica en 2010 con Merck, donde desempeñó roles locales y regionales, liderando el área de Rewards en siete países y actuando como HR Business Partner para España y Portugal. También lideró la integración de Millipore y Sigma-Aldrich dentro de Merck y la venta del negocio de Consumer Health a P&G. En 2018 se unió a AstraZeneca España como Talent Acquisition & Talent Development HR Lead, impulsando programas de diversidad generacional y talento joven. 

Alberto Martín – Director de Personas en GOIKO

Alberto Martín cuenta con una trayectoria consolidada en la gestión de personas dentro del sector de la restauración y la hostelería. Su experiencia abarca desde el desarrollo de talento y la cultura organizacional hasta la estrategia de compensación y engagement. Actualmente es Director de Personas en GOIKO, donde lidera la transformación del área de Recursos Humanos, implementando políticas innovadoras centradas en la experiencia del empleado y la construcción de equipos de alto rendimiento. Su enfoque combina la gestión estratégica con la cercanía al equipo, fomentando un ambiente de trabajo inclusivo, dinámico y motivador que ha contribuido al crecimiento sostenido de la compañía.

Guilherme Ribeiro – Director de Recursos Humanos de Leroy Merlin España

Guilherme Ribeiro es Director de Recursos Humanos en Leroy Merlin España, con más de una década de experiencia liderando la transformación y gestión del cambio en grandes compañías del sector retail y bricolaje. Su trayectoria incluye roles clave en AKI Bricolaje. Desde su incorporación a Leroy Merlin, Guilherme ha impulsado políticas innovadoras centradas en la conciliación, la flexibilidad y el bienestar de los equipos, logrando reconocimientos como estar entre las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes 2025. Bajo su liderazgo, la compañía ha puesto a las personas en el centro de su estrategia, creando entornos laborales más humanos, sostenibles y motivadores.

Víctor Caballero – Experiencia y Cultura en Indra

Víctor Caballero Vázquez es un profesional especializado en Gestión de Personas, Cultura y Desarrollo del Talento, actualmente en Indra, donde lidera programas estratégicos de formación, desarrollo y evaluación para potenciar la carrera de los colaboradores y retener el talento. Con amplia experiencia en planificación de talento, employer branding, auditorías de compliance y mejora de plataformas digitales de e-learning, ha creado redes de “influencers” internos para impartir programas formativos y promover la cultura organizacional. Además, cuenta con formación en creatividad, liderazgo, comunicación y gestión de equipos bajo presión, combinando visión estratégica y foco en la experiencia del empleado para transformar la gestión de personas en entornos tecnológicos y dinámicos.

En definitiva, una alineación de primer nivel que refuerza el carácter disruptivo, inspirador y práctico del HR Innovation Summit 2025. Una oportunidad única para aprender de líderes que están redefiniendo la función de RRHH y llevar tu gestión de personas al siguiente nivel.

Hazte aquí con tu entrada

Sobre el HR Innovation Summit^® 2025.