Reinventando la gestión de personas: Factorial, WTW y Abadía Retuerta se unen al HR Innovation Summit

El próximo 2 de octubre, La Nave (Madrid) volverá a convertirse en el epicentro de la innovación y la gestión de personas con una nueva edición del HR Innovation Summit^®, el congreso líder en España sobre transformación, tecnología y talento. Una cita que este año pondrá el foco en cuestiones tan decisivas como la irrupción de la Inteligencia Artificial en el ámbito de RRHH, la cultura corporativa en tiempos de cambio o las estrategias de bienestar y salud laboral que marcarán el futuro inmediato de las organizaciones.

En este marco, el evento incorpora a tres nuevos ponentes de primer nivel, que compartirán su visión y experiencia en un entorno en el que la conversación entre directivos, expertos y empresas marcará tendencia:

Biel Seuma, Chief of Staff de Factorial

Biel Seuma, Chief of Staff en Factorial, aporta una sólida experiencia en consultoría estratégica y en el ecosistema startup. Antes de incorporarse a Factorial, desarrolló su carrera en McKinsey & Company, donde trabajó en proyectos de estrategia, sostenibilidad y desarrollo de negocio en sectores como las startups, el foodtech o las energías limpias. También pasó por Glovo, dentro del área de Q-Commerce, y cofundó Pathways, una organización enfocada en conectar el ámbito educativo con el profesional. Desde su posición en Factorial, lidera iniciativas estratégicas para seguir impulsando la digitalización de los RRHH y redefinir el papel de los managers, liberándolos de burocracia para que puedan centrarse en el desarrollo de sus equipos.

Gema Jiménez, Director Business Development, Health & Benefits España de WTW

Gema Jiménez, Directora de Desarrollo de Negocio en el área de Health & Benefits de WTW España, cuenta con más de 24 años de experiencia en el ámbito de la previsión social, los beneficios para empleados y la consultoría estratégica. A lo largo de su trayectoria, ha trabajado en compañías de referencia como Mercer, Towers Watson o Caser. Desde su posición en WTW, ayuda a las organizaciones a impulsar la salud y el bienestar como palanca de compromiso y productividad, liderando proyectos que combinan innovación, análisis de tendencias y un enfoque muy cercano a las necesidades reales de las plantillas.

Pablo Santamaría Sandoval, Head of Culture & Talent en Abadía de Retuerta

Pablo cuenta con más de 20 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos en compañías industriales y de servicios. Especialista en gestión del talento, negociación colectiva, compensación y desarrollo organizacional, ha destacado por impulsar transformaciones lean que conectan la gestión de personas con la actividad operativa, generando un impacto tangible en la estrategia empresarial. Desde su rol en Abadía Retuerta, combina la excelencia en la gestión de personas con la puesta en valor de la cultura y el talento como ejes fundamentales para la sostenibilidad y diferenciación de la organización.

Con estas incorporaciones, el HR Innovation Summit^® refuerza un programa que reunirá a los principales líderes y agentes de cambio del sector, en una jornada marcada por la tecnología, el talento y la transformación cultural.

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Sobre el HR Innovation Summit^® 2025.