¡Compra tu entrada! Rodilla, Generali y Mapfre: tres nuevos líderes se unen al HRIS25

El próximo 2 de octubre de 2025, La Nave, el centro de emprendimiento por excelencia de Madrid, abrirá sus puertas al evento más esperado en el mundo de los Recursos Humanos: el HR Innovation Summit^®.

Una nueva edición que reunirá a directivos, líderes y expertos para debatir, inspirar y transformar la manera en la que gestionamos el talento en plena era digital. Hoy tenemos el placer de anunciar nuevos nombres que se suman al cartel de esta edición:

Begoña Pérez Ruiz, Directora de RRHH en Grupo Rodilla

Begoña Pérez Ruiz, Directora de RRHH en Grupo Rodilla, cuenta con más de 20 años de experiencia en la gestión de personas y más de una década en posiciones de dirección. Su perfil generalista le ha permitido asumir responsabilidades tanto en la vertiente “soft” de los Recursos Humanos —su principal especialidad— como en la parte “hard”, liderando proyectos clave de desarrollo de talento, optimización de procesos y fortalecimiento de la cultura organizativa.

Licenciada en Relaciones Laborales, ha desarrollado su carrera en entornos dinámicos, transnacionales y multiculturales, donde los RRHH actúan como aliados estratégicos del negocio e impulsores del cambio. Orientada al resultado sin perder de vista que son las personas quienes hacen empresa, Begoña ha impulsado iniciativas para potenciar la satisfacción, el compromiso y el crecimiento profesional de los equipos.

Alberto Ogando, Chief People & Organization Officer en Generali Seguros

Alberto Ogando es Chief People & Organization Officer en Generali Seguros, donde lleva casi dos décadas liderando la estrategia de personas y cultura organizativa. Con una sólida trayectoria en el sector asegurador, está especializado en gestión del talento, negociación, planificación estratégica y transformación organizacional. Graduado por la Universitat de Barcelona, Alberto ha desarrollado un perfil directivo orientado a impulsar el compromiso de los equipos como motor del éxito empresarial, integrando la diversidad, la innovación y el cambio continuo como ejes clave de su gestión.

Marta Viéitez Roldán, Responsable Corporativa de Talento y Aprendizaje de Mapfre

Marta Viéitez Roldán ha desarrollado en Mapfre una sólida trayectoria de más de 25 años en el área de Personas y Organización. A lo largo de su carrera, ha liderado proyectos estratégicos de formación, aprendizaje, gestión del conocimiento y desarrollo de capacidades, contribuyendo a la transformación cultural de la compañía a nivel global.

Con experiencia previa en áreas de negocio y una visión transversal de la organización, Marta se caracteriza por su orientación a resultados y su compromiso con el desarrollo de personas. Ha dirigido equipos multiculturales y diversos, siempre con el propósito de impulsar el talento y ayudar a que las personas crezcan y aprendan cada día.

¿Aún no tienes tu entrada? ¡No te quedes fuera del encuentro que marcará el futuro de los RRHH. Vive una jornada llena de innovación, networking y grandes ideas en un espacio único como La Nave!

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Sobre el HR Innovation Summit^® 2025.