En su octava edición, el HR Innovation Summit 2025 se consolida una vez más como el evento de referencia en innovación aplicada a la gestión de personas y talento. Este año, el congreso se desarrollará en La Nave (Madrid), con una jornada principal llena de ponencias, mesas redondas y experiencias inmersivas.
El evento estará organizado por RRHHDigital, The Imagine House y la AEDRH, con EY como patrocinador principal. Además, habrá tres escenarios simultáneos: EY Stage, Tech&People Stage y La Nave Stage, cada uno enfocado desde una perspectiva distinta del futuro de los RRHH.
Tech&People: Tecnología y Personas
En el escenario Tech&People, se analizará cómo la inteligencia artificial y otras tecnologías emergentes están transformando la experiencia del empleado en toda su trayectoria: desde el onboarding hasta el offboarding. La mesa redonda titulada “Reimaginando la experiencia del empleado con IA: desde el Onboarding hasta el Offboarding” abordará temas clave como:
- Onboarding hiperpersonalizado.
- Asistentes virtuales para el desarrollo profesional.
- Sistemas inteligentes para gestionar salidas con empatía y estrategia.
- Impacto emocional, sensorial y estratégico del uso de IA en cada etapa del employee journey.
- Equilibrio entre tecnología avanzada y factor humano como ventaja competitiva.
Esta conversación promete ofrecer una visión analítica e inspiradora, mostrando cómo RRHH puede liderar esa transformación tecnológica con enfoque humano. La mesa contará con la participación de tres figuras relevantes del sector:
- Biel Seuma, Chief of Staff en Factorial
- Carla Ruiz Serrano, Directora de Recursos Humanos en AstraZeneca
- Miguel Valdivieso, Managing Director Talent & Organization en Accenture
Su experiencia permitirá explorar los múltiples beneficios —y desafíos— de aplicar IA generativa y apps especializadas para mejorar tanto la eficiencia operativa como la percepción y el recuerdo de la experiencia del empleado.
El encuentro permitirá conocer cómo estos expertos enfrentan los retos diarios de la función de RRHH, qué competencias consideran cruciales para evolucionar hacia la alta dirección y qué cambios organizativos serían necesarios para ampliar la presencia de profesionales de RRHH en el comité ejecutivo.
La mesa de debate busca abrir la conversación sobre el futuro del liderazgo en RRHH y su papel en la transformación de las empresas, reflexionando sobre cómo el desarrollo de habilidades estratégicas, la visibilidad dentro de la organización y la superación de barreras culturales pueden convertir a estos profesionales en candidatos naturales para el puesto de CEO.
Sobre el HR Innovation Summit
El HR Innovation Summit es un congreso referente a nivel internacional coorganizado por RRHHDigital, The Imagine House y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) que se celebra el próximo 2 de octubre en La Nave (Madrid). El 1 de octubre tendrá lugar la semifinal de la HR Startup Competition.
Un año más, este evento cuenta con EY como Main Sponsor.
- Adecco, Cigna, Pluxee, AON son Gold Sponsors.
- Remote, Factorial, Isalud Corporate y Qaizzen son Silver Sponsors.
- Coverflex, Bussu, Corporate benefits, Twenix, Urban Sports Club, Speex, WTW y Edenred son Bronze Sponsor.
- Colaboran en esta séptima edición: Ribera del Duero, Aquaservice, Renfe, Pernod Ricard, Steelcase, Only You Hotels, Awards of Happiness, ALCEB, MAC, Guilis , Frutality, Rodilla y El Águila
- Fetico es Social & Labour partner.
- BYmyCAR Madrid es el coche oficial del evento.
- Voltio es Mobility Partner.
- Eventelling y LG son Tech Sponsor.
- Por su parte, Treedom es Sustainability Partner.
- Andgolf.travel, Kaatch, SaludOnNet, Conectando Talento, Grupo SPEC y Belbin son Central area player.
- El Ayuntamiento de Madrid e ICEX son Institutional Partner.
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