LVMH, Edenred y Psicosoft aterrizan en el HRIS25 para hablar de futuro y gestión de talento

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El HR Innovation Summit 2025 se prepara para convertirse, un año más, en el gran punto de encuentro donde se debatirán los desafíos más urgentes y las oportunidades más inspiradoras para la gestión de personas. La agenda de esta 8ª edición reunirá debates, triálogos y mesas interactivas que pondrán sobre la mesa cuestiones clave para el presente y el futuro de los Recursos Humanos: desde el papel estratégico de la dirección de RRHH en su camino hacia la alta dirección, hasta las nuevas reglas para atraer y fidelizar talento en una generación hiperconectada, pasando por un tema tan crucial como el estado del compromiso de los empleados en un contexto de cambios constantes.

Con un enfoque innovador y plural, el evento busca dar respuesta a las grandes preguntas que marcan la agenda de los líderes de personas y organizaciones, ofreciendo un espacio para la reflexión, el intercambio de ideas y la construcción de una visión de futuro compartida.

¡Conoce a las tres nuevas ponentes confirmadas!

Carmen Salamero, HR Director LVMH Beauty Iberia

Lidera la gestión del talento, la transformación cultural y las políticas de diversidad e inclusión en algunas de las marcas más reconocidas a nivel internacional. Previamente, desarrolló su carrera en Sephora España y Portugal, y también ejerció como abogada colegiada en Madrid.

Apasionada por el desarrollo de las personas y con un estilo de liderazgo basado en la escucha y el coaching, Carmen se caracteriza por su enfoque innovador, su capacidad de impulsar cambios estratégicos y su orientación a resultados. Defensora del compromiso y la felicidad en el trabajo, ha recibido reconocimientos por su visión transformadora y su papel como impulsora de la excelencia en la gestión de personas dentro de la industria de la belleza y el lujo.

En el HR Innovation Summit 2025, participará en el debate “Liderar desde la trinchera: ¿qué le falta a un Director/a de RRHH para convertirse en CEO?”, aportando su visión sobre el rol estratégico de la función de RRHH en la alta dirección.

Olga Zografou, People & CSR Director de Edenred

Olga Zografou es actualmente People & CSR Director en Edenred, donde lidera las áreas de Personas, Comunicación Interna y Responsabilidad Social en España, además de coordinar la estrategia de People en el sur de Europa y Oriente Medio. Con una sólida trayectoria internacional, ha desarrollado su carrera en compañías como Schneider Electric y PwC, especializándose en compensación y beneficios, transformación organizativa y gestión del talento. Su experiencia combina consultoría estratégica y liderazgo en recursos humanos, siempre con un fuerte foco en la experiencia del empleado, la innovación en formas de trabajo y el bienestar.

Apasionada por el desarrollo de las personas y el impacto social de las organizaciones, Zografou ha impulsado proyectos que integran sostenibilidad, diversidad e inclusión en la estrategia empresarial. Con un enfoque cercano y transformador, defiende que los momentos clave en la vida profesional son los que permiten liberar el verdadero potencial de los equipos.

Durante el HRIS, compartirá su visión sobre cómo las organizaciones pueden adaptarse a las expectativas de los nuevos talentos, combinando flexibilidad, bienestar y estrategias de engagement innovadoras, en el debate “Nuevas reglas para la atracción de talento en una generación hiperconectada”.

Carmen Carvajal, Socia Directora de Psicosoft

A lo largo de su carrera dedicada a los recursos humanos, ha evaluado a más de 10.000 profesionales de más de 200 compañías y liderado programas de desarrollo para más de 500.000 empleados en distintas industrias, incluyendo farmacéutica, consumo, distribución y sector financiero. Su enfoque combina herramientas psicométricas, experiencias gamificadas, realidad virtual y metodologías innovadoras de aprendizaje para optimizar procesos de selección, promoción y formación corporativa.

Antes de fundar Psicosoft, Carmen ocupó cargos de gerencia de Recursos Humanos en empresas como Sanofi Aventis y American Cyanamid (Pfizer), donde consolidó su experiencia en liderazgo, desarrollo de talento y gestión del cambio organizacional. Licenciada por la Universidad Autónoma de Madrid, es reconocida por su capacidad para transformar la gestión del talento mediante la gamificación, e-learning y experiencias disruptivas que conectan emocionalmente con los participantes y maximizan el impacto en el rendimiento organizacional.

Participará como ponente en la mesa interactiva «¿El compromiso de los empleados también está en crisis?». ¿Te lo vas a perder?

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Sobre el HR Innovation Summit