Blue Banana, EY e Incipy estarán en el evento más esperado del año en RRHH, ¿y tú?

Quedan menos de dos meses para que La Nave de Madrid se convierta, como cada año, en el punto de encuentro de quienes no se conforman con seguir tendencias, sino que buscan crearlas.

El HR Innovation Summit 2025 sigue sumando voces que marcarán el pulso de la jornada. A la agenda de esta octava edición se incorporan referentes que, desde perspectivas tan diversas como la gestión de personas, la estrategia empresarial o la transformación digital, aportarán ideas, casos de éxito y una visión fresca para repensar el futuro del trabajo. Entre ellos, perfiles que combinan experiencia, innovación y un compromiso claro con la evolución del talento en un mundo en constante cambio.

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Tres nuevos ponentes confirmados

Laura Sol, Head of People en Blue Banana

Su rol estratégico abarca desde la creación y ejecución de políticas laborales innovadoras hasta la supervisión de procesos clave como recruitment, onboarding, evaluación del desempeño y planes de carrera, trabajando siempre en estrecha colaboración con los managers para potenciar una cultura organizacional que empodera a las personas a convertir su trabajo en una aventura diaria.

Con una sólida trayectoria en Recursos Humanos que incluye posiciones en empresas como Toscamaglia, Colway Industrial y Cuatrecasas, Laura combina su experiencia práctica con un enfoque humano y cercano al liderazgo.

Será speaker en el HRIS25, participando en el Triálogo “Nuevas reglas para la atracción de talento en una generación hiperconectada”, en el que abordarán cómo las organizaciones deben rediseñar su narrativa y propuesta de valor para conectar auténticamente con un talento que valora el propósito, la experiencia digital y la coherencia entre cultura interna y reputación online.

Juan Pablo Riesgo, Socio Responsable de EY Insights

Lidera EY Insights, un think tank dedicado a generar y difundir conocimiento clave para el desarrollo económico y social en España. Además, dirige People Advisory Services, aportando su experiencia en la transformación organizacional, digitalización y planificación estratégica de la fuerza laboral. Su trayectoria combina su rol en consultoría con la participación activa en consejos asesores de prestigiosas instituciones como Esade y la Universidad Francisco de Vitoria, donde también ejerce como profesor de Economía del Sector Público.

Con una sólida experiencia en el ámbito público, fue Secretario de Estado de Empleo y Director del Gabinete de la Ministra de Empleo y Seguridad Social, cargos desde los cuales impulsó políticas de empleo, reskilling y competitividad en un contexto de disrupción tecnológica. 

Participará en el HR Innovation Summit 2025 en la mesa de debate “Liderazgo ágil: El papel de los líderes en tiempos de cambio constante”. En este espacio se abordará cómo, en un entorno marcado por la disrupción tecnológica, económica, social y geopolítica, el liderazgo tradicional da paso a una adaptación continua frente a la incertidumbre.

Mireia Ranera, Founder & Directora Digital HR en Incipy

Mireia Ranera es fundadora y Directora de HR Digital Transformation e IA en INCIPY, con más de 25 años de experiencia liderando proyectos de transformación digital para empresas nacionales e internacionales. Especialista en employer branding digital, cultura y liderazgo digital, ha impulsado iniciativas innovadoras en la adopción de herramientas digitales y la integración de IA en Recursos Humanos. Además, es cofundadora de varias plataformas pioneras, como Inesdi, Womenalia e Indigital Advantage, y dirige el Estudio Anual de Transformación Digital en RRHH en España.

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Sobre el HR Innovation Summit