¡Novedades! Tres líderes que inspiran y transforman se suman al HR Innovation Summit 2025

El HR Innovation Summit 2025 continúa sumando talento de primer nivel a su cartel de ponentes. En esta ocasión anunciamos la participación de tres nuevas voces que prometen sacudir conciencias, inspirar audiencias y aportar una mirada única sobre el presente y futuro de los Recursos Humanos.

José Sastre – Gestor del cambio en las organizaciones y Capitán de Infantería 

José Sastre es capitán de Infantería del Ejército de Tierra y Co-Founder de Rebel Talent. Su experiencia abarca misiones internacionales, unidades de élite como la Guardia Real y operaciones de ayuda en situaciones de emergencia, y se complementa con su actual labor como asesor en transformación cultural en empresas como Repsol, EVO Banco, Afflelou o Swatch. José se ha convertido en un referente en la formación de líderes coherentes, resilientes y conscientes. Su enfoque se centra en la seguridad psicológica, la cohesión de equipos y el liderazgo al servicio del propósito colectivo. En sus conferencias, conecta vivencias reales —algunas de ellas marcadas por experiencias extremas— con aprendizajes aplicables al día a día en cualquier organización. Participará en el triálogo «Recursos Humanos con H de Humanidad: poner a las personas en el centro cuando más lo necesitan» que tendrá lugar en el EY Stage.

María de la Calle – People Director en Pluxee España

Con más de 15 años de trayectoria en el ámbito de la consultoría y la gestión de personas, María ha liderado con éxito proyectos de transformación digital y organizativa, implementando modelos y soluciones innovadoras tanto a nivel local como global. Coach certificada, combina su enfoque estratégico con una visión humana del liderazgo, impulsando el desarrollo del talento y la alineación de HR con los objetivos del negocio. Su intervención promete aportar una perspectiva clave sobre cómo maximizar el impacto de la función de Recursos Humanos en entornos multinacionales y en constante cambio. María participará en la mesa de debate » Culturas que evolucionan: cómo las empresas se están transformando para adaptarse al mundo actual» junto con otros profesionales de Heineken, MasOrange, Roche Farma y VASS.

Laura Rodríguez – Corporate Business Director en iSalud Corporate

Con más de 15 años de experiencia liderando grandes cuentas en compañías como ASISA, Adeslas o Randstad, Laura combina su perfil comercial y estratégico con un fuerte compromiso con la transformación de los entornos de trabajo. En su actual rol en iSalud Corporate, impulsa programas integrales de salud física, emocional y mental para empresas, ayudando a posicionar el bienestar como una inversión clave para el éxito sostenible.

Su discurso va más allá de la prevención o los beneficios corporativos: Laura es una voz activa en la visibilización del liderazgo femenino y en la incorporación de la perspectiva de género en los programas de salud laboral. Ha participado en múltiples foros sobre absentismo, productividad, igualdad y cultura organizacional, y es reconocida por su capacidad de tender puentes entre negocio y propósito. La experta participará en la mesa de debate: «Claves de aprendizaje y legado: el talento senior como ventaja competitiva en la era del trabajo multigeneracional»

Con estas incorporaciones, el HR Innovation Summit 2025 vuelve a confirmar su compromiso con los grandes temas que están marcando el futuro del trabajo: liderazgo consciente, transformación cultural, bienestar organizacional e inclusión. El 2 de octubre, en La Nave (Madrid), viviremos una jornada donde las ideas se convierten en acción y las personas, en el verdadero motor del cambio. ¿A qué esperas?

¡Hazte con tu entrada ya!

Sobre el HR Innovation Summit