¡La cuenta atrás ha comenzado! El próximo HR Innovation Summit 2025, que celebra su octava edición, ya ha abierto el plazo de inscripción y lo hace con varias opciones para que cada profesional de los RRHH, la tecnología y la innovación pueda vivir el evento a su medida. Pero, si hay una entrada que lo tiene TODO, es la entrada general, pensada para los que no quieren perderse ni un solo segundo de la jornada más vibrante del año en gestión de personas.
La diversidad y la inclusión se han convertido en pilares fundamentales para la sostenibilidad y éxito de las organizaciones modernas. Sin embargo, ir más allá de cumplir con cuotas y políticas formales requiere un compromiso auténtico y una transformación cultural profunda de las organizaciones, que permita construir entornos laborales donde todas las voces sean valoradas y se potencien las diferencias como ventaja competitiva y valor de las empresas.A través de esta mesa de debate queremos abordar y plantear el desafío de crear una cultura inclusiva que fomente la equidad real, el sentido de pertenencia y la igualdad de oportunidades, a través de voces de expertos en gestión del talento, líderes de RRHH y representantes de organizaciones que han implementado iniciativas innovadoras, experiencias reales, mejores prácticas y estrategias eficientes.
Esta será una de las temáticas clave que se abordarán en el HRIS25. El propósito es generar una reflexión profunda sobre cómo las organizaciones pueden pasar del cumplimiento formal de cuotas a un compromiso genuino con la diversidad. No se trata solo de incluir, sino de integrar la diversidad como un valor estratégico capaz de transformar la cultura organizativa, influir en los procesos internos y redefinir los modelos de liderazgo.
A través del debate y la inspiración de casos reales, se explorará cómo las empresas pueden avanzar hacia entornos inclusivos donde la diversidad no sea solo una métrica, sino una palanca de innovación, competitividad y sostenibilidad a largo plazo. Porque construir una verdadera cultura diversa implica tomar decisiones valientes, revisar sesgos y apostar por liderazgos que abracen la pluralidad como fuente de riqueza.
En este debate participarán:
- Sonia Jadraque, Fundadora de IM-paciente
- Esther Díaz Paniagua, Directora de Personas de ILUNION
- María Paramés, Directora de Personas y Comunicación en Bankinter
- Eugenio de Miguel, Director de Personas y Cultura de Aquaservice
Sobre el HR Innovation Summit
El HR Innovation Summit es un congreso referente a nivel internacional coorganizado por RRHHDigital, The Imagine House y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) que se celebra el próximo 2 de octubre en La Nave (Madrid). El 1 de octubre tendrá lugar la semifinal de la HR Startup Competition.
Un año más, este evento cuenta con EY como Main Sponsor.
- Adecco, Cigna, Pluxee, AON son Gold Sponsors.
- Remote, Factorial e Isalud Corporate son Silver Sponsors.
- Coverflex, Bussu y Corporate benefits, Twenix, Urban Sports Club, Speex y WTW son Bronze Sponsor.
- Colaboran en esta séptima edición: Ribera del Duero, Aquaservice, Renfe, Pernod Ricard, Steelcase, Only You Hotels, Awards of Happiness, ALCEB, MAC, Guilis , Frutality, Rodilla y El Águila
- Fetico es Social & Labour partner.
- BYmyCAR Madrid es el coche oficial del evento.
- Voltio es Mobility Partner.
- Eventelling y LG son Tech Sponsor.
- Andgolf.travel, Kaatch, SaludOnNet, Conectando Talento, Grupo SPEC y Belbin son Central area player.
- El Ayuntamiento de Madrid e ICEX son Institutional Partner.
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