Tres nuevas speakers se unen a la octava edición del HRIS: ¡Compra tu entrada!

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Bajo el lema «Liderazgo que inspira y transforma el talento con propósito», esta octava edición reunirá a los principales líderes empresariales en una jornada que promete ser una experiencia transformadora para todos los asistentes.

Este encuentro se consolida como una cita imprescindible para quienes creen en un liderazgo más humano, consciente, colaborativo y alineado con los retos del presente y del futuro. Directivos, profesionales de RRHH, responsables de innovación, transformación digital y sostenibilidad, así como expertos en desarrollo organizacional y gestión del cambio, se darán cita para compartir conocimientos, buenas prácticas e ideas que están generando impacto real en el mundo corporativo. ¡Conoce todo sobre estas tres ponentes!

Monica Zai, People Director at The HEINEKEN Company

Monica Zai es una destacada Directora de Recursos Humanos con una amplia experiencia internacional tanto en consultoría como en empresas de renombre. Actualmente, se desempeña como Directora de Recursos Humanos en The HEINEKEN Company, una de las principales empresas del sector cervecero a nivel mundial. Con más de 3 años de experiencia en esta posición, Monica ha demostrado ser una líder visionaria y estratégica en el ámbito de los recursos humanos.

Con un perfil multifacético y orientado a resultados, Monica se destaca por su habilidad para aportar valor desde el área de recursos humanos en la creación, lanzamiento y consolidación de nuevas empresas, líneas de negocio estratégicas y modelos organizativos. Su experiencia en procesos de transformación y gestión del cambio le ha permitido adaptarse a las necesidades del negocio y liderar proyectos complejos con éxito.

Su visión estratégica y su capacidad para trabajar en entornos multiculturales y multidisciplinarios la convierten en un activo invaluable para cualquier empresa que busque impulsar su estrategia de recursos humanos y alcanzar el éxito en un mundo empresarial cada vez más competitivo y cambiante.

En el HR Innovation Summit participará en la mesa de debate «Culturas que evolucionan: cómo las empresas se están transformando para adaptarse al mundo actual.»

Sonia Jadraque, Fundadora de IM-PACIENTE

Sonia Jadraque es una profesionalmente ha estado más de 25 años vinculada a la gestión de personas en empresas españolas, americanas, coreanas, en sectores como hosteleria (Grupo Vips), retail (Starbucks), ONGs (Entreculturas), automoción (Hyundai) y tecnología (Arrow). Sonia estudió Psicología, MBA, y varios postgrados en Gestión de talento, en Digitalización, además de MBSR y coaching. Actualmente ha montado la start-up de innovación llamada IM-PACIENTE.

En cuanto al perfil personal, le ha tocado enfrentarme al tsunami de la enfermedad y le gustaría compartir esa experiencia y los aprendizajes de la misma. Esto le ha llevado a fundar una empresa para ayudar a las organizaciones a acompañar a sus empleados con enfermedad crónica y/o incapacitante, a través de una metodología y procesos únicos y personalizados. IM-PACIENTE surge de la vivencia de la enfermedad, del conocimiento de la gestión de personas y de la necesidad de visibilizar la vulnerabilidad y su consecuente enfermedad.

El 2 de octubre participará en la mesa de debate «Más allá de las cuotas, ¿cómo construir una cultura realmente inclusiva y diversa?»

Arantxa Odriozola, Directora Reward & Performance en Aon

Arantxa Odriozola Sánchez es Directora de Reward & Performance en Aon, con más de 15 años de experiencia en compensación, desempeño y talento. Ha trabajado en firmas como KPMG y Korn Ferry, liderando proyectos estratégicos en RRHH. Es licenciada por ICADE y cuenta con formación ejecutiva en digitalización de RRHH por The Valley.

En el HRIS25 participará en el debate «Análisis de Impacto | Eficientando el Employer Branding interno: Cómo destacarse en un mercado laboral globalizado.»

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Sobre el HR Innovation Summit