18 de julio de 2025

Vídeo | Jorge Aguirre (EY), confirmado para el HRIS25: inteligencia artificial y propósito, claves de la transformación de los RRHH

  • ¡El 2 de octubre tienes una cita con el congreso clave de los RRHH!
  • Descubre en esta entrevista a Jorge Aguirre, Socio Responsable de People Consulting de EY cómo pueden los líderes fomentar un ambiente donde la inspiración sea el motor del compromiso y la productividad.

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La cita anual de referencia en Recursos Humanos, tecnología y transformación empresarial vuelve con más fuerza que nunca. El HR Innovation Summit 2025 se consolida como el gran foro del sector, donde se dan la mano el pensamiento estratégico, la innovación y la inspiración.

El próximo 2 de octubre, el espacio La Nave (Madrid) volverá a convertirse en el epicentro de la innovación en RRHH, con experiencias inmersivas, networking, tres escenarios, y un cartel de ponentes de primer nivel.

En esta octava edición, la bienvenida oficial del congreso correrá a cargo de Jorge Aguirre, socio responsable de People Consulting en EY, junto con José Luis Tallón, CEO de Ediciones Digitales Siglo XXI y la AEDRH. EY repite como Main Sponsor del evento, reafirmando su compromiso con la transformación de la función de personas. 

Desde RRHHDigital hemos tenido el placer de hablar con Jorge Aguirre sobre esta nueva edición y su participación en esta.

Las tres claves del liderazgo en RRHH hacia 2030

En esta conversación, Aguirre destacó las conclusiones del estudio CHRO Vision 2030 de EY, que señala tres competencias esenciales para los líderes de RRHH del futuro:

  • Actuar como operadores de negocio

  • Liderar la transformación tecnológica

  • Convertirse en autoridades del talento

Además, abogó por un liderazgo humanista basado en la creación de propósito, confianza y entornos empáticos.

GenAI y el impulso de una gestión del talento más personalizada

Aguirre compartió cómo EY está integrando la inteligencia artificial generativa en sus procesos de gestión del talento: “Ya es posible ofrecer experiencias hiperpersonalizadas, recomendar itinerarios formativos y acompañar de forma proactiva el desarrollo de carrera”.

Para 2030, las habilidades clave seguirán agrupándose en tres grandes bloques: cognitivas (como el pensamiento analítico), relacionales (resiliencia, agilidad) y tecnológicas (IA, big data, ciberseguridad).

Con esta apertura, EY y Jorge Aguirre marcarán el tono estratégico de un HR Innovation Summit que ya calienta motores.

¡Aquí te dejamos la entrevista completa!

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Sobre el HR Innovation Summit

El HR Innovation Summit es un congreso referente a nivel internacional coorganizado por RRHHDigital,The Imagine House y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) que se celebra el próximo 2 de octubre en La Nave (Madrid). El 1 de octubre tendrá lugar la semifinal de la HR Startup Competition.

Un año más, este evento cuenta con EY como Main Sponsor.

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