16 de julio de 2025

El HR Innovation Summit 2025 incorpora a dos grandes voces de RRHH

  • El HR Innovation Summit 2025 sigue sumando talento e inspiración. En esta edición, el congreso contará con la participación de dos de los influencers más destacados del ámbito de los Recursos Humanos: María Gilabert, fundadora de Be Top Speaker y referente en comunicación y liderazgo, y Fernando Segarra, cofundador de HR Booster School y voz clave en desarrollo personal y transformación cultural.
  • Ambos aportarán su visión disruptiva sobre el impacto social y digital del nuevo liderazgo en una mesa de debate que promete no dejar indiferente a nadie.
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El HR Innovation Summit 2025 sigue creciendo. Y lo hace con la incorporación de dos perfiles de referencia en el ámbito de los Recursos Humanos y el desarrollo del talento: María Gilabert, HR Influencer, Speaker internacional y fundadora de Be Top Speaker, y Fernando Segarra, Cofundador de HR Booster School y experto en liderazgo y gestión de personas. Ambos se suman al cartel de esta edición que promete ser la más inspiradora, innovadora y disruptiva hasta la fecha.

María Gilabert – Fundadora de Be Top Speaker y HR Influencer

María Gilabert es una apasionada de la comunicación, la psicología y el desarrollo humano. Tras su paso por compañías como Deloitte o Massimo Dutti, fundó Be Top Speaker, un programa innovador para entrenar habilidades de oratoria y ganar influencia, que combina la excelencia humana con la tecnología más puntera: Realidad Virtual e Inteligencia Artificial. Además, lidera la comunidad HR Xperience, donde conecta a cientos de profesionales de RRHH para humanizar las empresas. María llevará al escenario del Summit su visión sobre la influencia, el poder de la comunicación auténtica y la transformación personal a través de la palabra.

Fernando Segarra – Cofundador de HR Booster School

Desde HR Booster School, su gran apuesta reciente, ha logrado crear una comunidad que ofrece a los profesionales herramientas prácticas y contenidos formativos orientados al crecimiento integral: talleres, módulos, guías y una red social interna que conecta a personas que desean evolucionar más allá de lo convencional. Además, Fernando también es cofundador de la consultora Más Humanos, donde pone en marcha soluciones innovadoras para mejorar la satisfacción laboral, potenciar el liderazgo y reducir la rotación. Con una visión transdisciplinar que combina psicología, filosofía, management, comunicación y tecnología, ha formado a decenas de líderes de RRHH con el programa HR Leaders Booster Master.

Juntos participarán en la mesa de debate de La Nave Stage, titulada «El nuevo poder de RRHH: Redes Sociales e impacto social más allá del employer branding», un espacio donde se explorará cómo los profesionales de Recursos Humanos están redefiniendo su influencia más allá de las fronteras corporativas. La conversación abordará cómo el uso estratégico de las redes sociales puede convertirse en una herramienta de transformación cultural, atracción de talento, activismo laboral y generación de impacto real en la sociedad, posicionando al área de RRHH como un auténtico agente de cambio.

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Sobre el HR Innovation Summit

El HR Innovation Summit es un congreso referente a nivel internacional coorganizado por RRHHDigital,The Imagine House y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) que se celebra el próximo 2 de octubre en La Nave (Madrid). El 1 de octubre tendrá lugar la semifinal de la HR Startup Competition.

Un año más, este evento cuenta con EY como Main Sponsor.

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