El Summer Talent Afterwork, que se celebrará el próximo 24 de julio, de 18:30h a 20.30h, se celebrará en Barcelona, concretamente en Tech Barcelona (Plaça de Pau Vila). Está organizado por EAE Business School y cuenta con RRHHDigital como media partner. Durante este encuentro, se celebrará una mesa redonda con ponentes interesantes como: Rebeca Montilla, Talent Manager en Frit Ravich; Laura San Miguel, Senior HRD de PepsiCo; Patricia Iglesias, Chief People & Culture Officer de Techsoulogy; Marga Maldonado, HR Director de Top Doctors y Mónica García, HR Manager en Volkswagen Group Services Spain
Durante la conversación, se abordarán algunos de los retos más relevantes en la gestión del talento y el desarrollo organizacional, analizados desde una perspectiva práctica, estratégica y orientada al futuro. Las ponentes, con amplia experiencia en compañías líderes de diversos sectores, compartirán sus aprendizajes, buenas prácticas y visiones sobre los desafíos que están transformando la función de RRHH. Entre los temas clave que se pondrán sobre la mesa destacan:
- ¿Cómo escalar programas de desarrollo profesional que generen impacto real?
Más allá de las formaciones puntuales o los itinerarios aislados, se discutirá cómo diseñar programas integrales de upskilling y reskilling que estén alineados con las necesidades del negocio y contribuyan a una transformación cultural y operativa sostenible. El debate girará en torno a cómo medir su impacto, generar engagement interno y adaptarse a los distintos perfiles generacionales dentro de la organización.
- ¿Qué papel juega la formación en la atracción y fidelización del talento?
En un entorno cada vez más competitivo por captar y retener talento, la formación continua se ha convertido en un elemento clave dentro de la propuesta de valor al empleado. Ya no se trata solo de ofrecer cursos, sino de construir ecosistemas de aprendizaje que respondan a las expectativas de crecimiento profesional, especialmente entre las nuevas generaciones. Las expertas compartirán cómo sus organizaciones están posicionando el aprendizaje como motor de fidelización, marca empleadora y movilidad interna.
- ¿Cuáles serán las habilidades clave del liderazgo en 2026?
Mirando hacia el futuro, se reflexionará sobre el tipo de liderazgo que demandará el mercado en los próximos años. En un entorno volátil e incierto, las habilidades técnicas ya no son suficientes. Se hablará de la importancia de cultivar soft skills como la inteligencia emocional, la visión estratégica, la capacidad de adaptación, la gestión del cambio y el liderazgo inclusivo. Además, se debatirá cómo las áreas de RRHH pueden anticiparse y preparar hoy a los líderes del mañana.
Un evento diseñado para quienes no solo buscan comprender las tendencias del talento, sino también liderar activamente su evolución desde el corazón de las organizaciones. Un espacio para compartir, inspirarse y construir juntos el futuro del trabajo.
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