CBRE, Roche e ILUNION se suman al HR Innovation Summit 2025 con tres referentes de la gestión de personas

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El HR Innovation Summit 2025 sigue reforzando su cartel de ponentes con perfiles de referencia en el ámbito de la gestión de personas. A menos de tres meses para su celebración, el mayor evento de RRHH, innovación y tecnología en España confirma la participación de tres nuevos líderes: Teresa Grana, People Senior Director España y Portugal en CBRE España; Álvaro Tello Elordi, Director de Relaciones Laborales en Navantia S.A.; y Esther Díaz Paniagua, Directora de Personas de ILUNION.

El encuentro, que se celebrará el próximo 2 de octubre en el espacio La Nave de Madrid, reunirá a directivos y profesionales del mundo empresarial para debatir sobre el presente y el futuro del trabajo, con una mirada innovadora, transformadora y tecnológica.

¿Quieres saber más sobre ellos?

Teresa Grana, People Senior Director España y Portugal en CBRE España

Teresa Grana lidera la estrategia de People en CBRE para España y Portugal, con una trayectoria de casi dos décadas en la compañía. Ha sido reconocida recientemente por Forbes España como una de las 100 mejores directoras de RRHH de 2025, y es una firme defensora de la diversidad e inclusión en las organizaciones. Su papel ha sido clave en iniciativas como PROUD Iberia, enfocada en crear entornos seguros e inclusivos para la comunidad LGTBIQ+ dentro de la empresa. En el HR Innovation Summit, compartirá su visión sobre cómo construir culturas organizativas auténticas, sostenibles y comprometidas con las personas participando en la mesa de debate del EY Stage titulada: «¿Bienestar mal entendido? El dilema del absentismo creciente y la desvinculación laboral»

Luis Tron – Chief of Staff People & Culture BP en Roche

Con más de 15 años de experiencia en el ámbito de la gestión de personas, tanto en áreas comerciales como tecnológicas del sector farmacéutico, ha liderado proyectos globales en compensación, desarrollo de talento, transformación organizativa y relaciones laborales. Actualmente, ejerce como Chief of Staff People & Culture BP en Roche, impulsando el modelo de People & Culture en regiones clave como Europa, Asia, Latinoamérica y Oriente Medio, abarcando más de 14.000 empleados. A lo largo de su carrera ha destacado por su capacidad para gestionar entornos complejos, liderar procesos de cambio e implementar nuevas metodologías de trabajo en organizaciones internacionales. Luis Tron participará en la mesa de debate «Culturas que evolucionan: cómo las empresas se están transformando para adaptarse al mundo actual».

Esther Díaz Paniagua – Dirección Gestión de Personas y Desarrollo de Talento de ILUNION

Esther Díaz Paniagua lleva más de 20 años dedicada a la gestión de personas, los últimos 13 en ILUNION, donde actualmente lidera la Dirección de Personas a nivel corporativo. Su visión se centra en impulsar la transformación y la excelencia a través de políticas centradas en la diversidad, la inclusión y la sostenibilidad. Desde su posición, ha sido responsable directa de proyectos que impactan a miles de empleados, promoviendo entornos laborales donde el bienestar, el propósito y la conexión emocional son ejes clave. Su participación en el HR Innovation Summit permitirá explorar cómo una cultura centrada en las personas puede convertirse en un motor real de competitividad y cambio social. Estará presente en el EY Stage en la mesa de debate: «Más allá de las cuotas, ¿cómo construir una cultura realmente inclusiva y diversa?»

Con estas tres nuevas incorporaciones, el HR Innovation Summit consolida su agenda como el foro más influyente del panorama nacional para compartir experiencias, ideas y estrategias que definirán el futuro del trabajo.

¡Nos vemos el 2 de octubre!

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