Findr, ETBO y SimSkills, las tres startups ganadoras de la pasada edición de la HR Startup Competition, formarán parte del HR Innovation Summit 2025, consolidándose como referentes en la transformación del sector de los recursos humanos.
Tras destacar por su innovación, impacto y visión de futuro en la última edición del certamen, estas tres propuestas emergentes se han ganado un espacio en uno de los eventos más relevantes del año. Su presencia en el HRIS25 no solo simboliza el impulso del talento emprendedor, sino también la apuesta del evento por visibilizar soluciones disruptivas que están redefiniendo la forma en que las organizaciones atraen, gestionan y desarrollan el talento.
Desde inteligencia artificial aplicada al reclutamiento hasta plataformas de evaluación de habilidades y herramientas para potenciar la experiencia del empleado, Findr, ETBO y SimSkills llegan al Summit con propuestas que no dejarán indiferente a nadie.
¿Aún no te has inscrito a la HR Startup Competition? ¡Estás a tiempo! En esta cuarta edición de la Startup Competition podrán participar todas las startups que cumplan los requisitos marcados en las bases de la HR Startup Competition. Deben ser startups, que se encuentren en fase temprana de desarrollo (Early Stage) y cuyos servicios y proyectos, estén relacionados con el sector de los RRHH, el mundo de la tecnología y las personas. Las startups participantes estarán divididas en tres categorías dependiendo de su ámbito de actividad y servicios: Innovación, Viaje del empleado y Tendencias y futuro. ¡Conoce a los nuevos speakers del HRIS25!
Álvaro Ortiz-Echagüe Tiagonce, Co-Founder & CPO de Findr
Álvaro Ortiz-Echagüe Tiagonce es un emprendedor destacado en el ámbito de la innovación empresarial y la estrategia de crecimiento. Actualmente, es cofundador y director de producto (CPO) de Findr, una plataforma revolucionaria en el sector de la contratación y recursos humanos. Bajo su liderazgo, Findr ha sido reconocida como la empresa más innovadora de España en 2024 durante el HR Innovation Summit.
Con una sólida formación académica, Álvaro obtuvo su título en Ingeniería Industrial en la Universidad Politécnica de Madrid y un posgrado en Economía, Banca y Gestión por la Tongji University en Shanghái. Su experiencia profesional incluye roles estratégicos en consultoría de negocios y fusiones y adquisiciones en Roland Berger, Bluecap Management Consulting o Altamar Capital Partners, donde desarrolló habilidades en estrategia corporativa y gestión de proyectos.
Mireia Ros, Cofundadora de ETBO
Mireia Ros García de Vicuña es psicóloga, experta en comportamiento organizacional, agilidad y desarrollo de equipos. Con más de una década en recursos humanos y liderando procesos de transformación en empresas como MANGO, Desigual y BAYER, ha consolidado una visión innovadora sobre cómo potenciar la colaboración y el alto rendimiento en entornos dinámicos.
Es cofundadora y CEO de ETBO, una plataforma pionera que combina ciencia del comportamiento, datos e innovación para diseñar y maximizar equipos. Bajo su liderazgo, ETBO se ha posicionado como un sistema operativo humano para equipos, con impacto en organizaciones que buscan adaptarse a cambios constantes, potenciar su talento y construir culturas sostenibles.
Su trayectoria se ha nutrido de una profunda inquietud por entender el funcionamiento real de los equipos, más allá de teorías tradicionales. Esta pasión la llevó a desarrollar, junto a su padre —el Dr. Joan Anton Ros, autor del estudio científico- un método validado científicamente que identifica roles naturales y comportamientos clave para la eficacia colectiva. Hoy, esta metodología impulsa proyectos en empresas, universidades y organizaciones de múltiples sectores.Su estilo combina rigor, cercanía y una narrativa que inspira a cuestionar los modelos clásicos de gestión, poniendo siempre a las personas y sus interacciones en el centro.
Santiago Oddone, CEO y cofundador de SimSkills
Santiago Oddone es cofundador y CEO de SimSkills, startup que está transformando la formación de las soft skills a través de simulaciones de role play con IA. Ingeniero Industrial por la UTN Córdoba y el INSA Lyon (Francia), ha emprendido en tres ocasiones —incluyendo una startup premiada en el Imperial College London— y cuenta con experiencia en tecnología, energías renovables y blockchain, además de más de cinco años en estrategia y desarrollo de negocios en empresas como Arcor, Promedon y Sowic.
Emprendedor con mirada humanista, ha impulsado proyectos premiados a nivel internacional y lidera con una visión integradora, donde la innovación tecnológica y el autoconocimiento se combinan para potenciar el desarrollo humano.
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Sobre el HR Innovation Summit
El HR Innovation Summit es un congreso referente a nivel internacional coorganizado por RRHHDigital,The Imagine House y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) que se celebra el próximo 2 de octubre en La Nave (Madrid). El 1 de octubre tendrá lugar la semifinal de la HR Startup Competition.
Un año más, este evento cuenta con EY como Main Sponsor.
- Adecco, Cigna, Pluxee, AON son Gold Sponsors.
- Remote e Isalud y Factorial son Silver Sponsors.
- Coverflex, Bussu y Corporate benefits y Twenix son Bronze Sponsor.
- Colaboran en esta séptima edición: Ribera del Duero, Aquaservice, Renfe, Pernod Ricard, Steelcase, Only You Hotels, Awards of Happiness, ALCEB, Estée Lauder, Guilis , Frutality y Rodilla.
- Fetico es Social & Labour partner.
- BYmyCAR Madrid es el coche oficial del evento.
- Eventelling y LG son Tech Sponsor.
- Voltio es Mobility Partner.
- And golf travel, Kaatch y Saludonnet son Central area player.
- El Ayuntamiento de Madrid e ICEX son Institutional Partner.
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