¡Envía tu proyecto!
Este año, el HR Innovation incorpora una novedad muy importante: se llevará a cabo durante dos días consecutivos. La semifinal se celebrará el 1 de octubre, mientras que la gran final tendrá lugar el 2 de octubre, coincidiendo con las dos jornadas oficiales del HR Innovation Summit.
Un año más, nos embarcamos en la emocionante búsqueda de las startups más prometedoras en fase temprana (Early Stage) que estén 100% enfocadas en el ámbito de los Recursos Humanos. Queremos descubrir y reconocer aquellas iniciativas innovadoras que están transformando la gestión de personas, optimizando procesos, impulsando el talento y generando un impacto real en los resultados del negocio.
Sabemos que el futuro del trabajo se está construyendo hoy, y que muchas de las soluciones que marcarán la diferencia en el mundo de los RRHH están naciendo ahora mismo. Por eso, si tu startup tiene una propuesta disruptiva, tecnológica y con visión de futuro para mejorar la experiencia del empleado, la atracción de talento o la eficiencia en la gestión del capital humano, ¡no dejes pasar esta oportunidad de darte a conocer! Estamos buscando a quienes están listos para liderar el cambio.
¡Tienes hasta el 15 de septiembre para entregar tu proyecto!
Tres bloques: ¿Cuál se adapta más a tu empresa?
Innovación: Startups cuyos servicios aporten a las empresas y departamentos de gestión de personas, procesos y técnicas innovadoras, mayoritariamente tecnológicas.
Viaje del empleado: Startups que ofrezcan servicios destinados a cuidar y mejorar la experiencia de los empleados dentro de las compañías, desde el reclutamiento. Como puede ser; herramientas de selección, procesos de evaluación, proyectos de onboarding, formación, comunicación y marketing interno dentro de la compañía, offboarding, etc.
Tendencias: Startups que ofrezcan soluciones de futuro para compañías y departamentos de RRHH, que sean viables y medibles.
¿Cuáles son las fases de esta competición?
La HR Startup Competition 2025 cuenta con las siguientes fases:
- Recepción de proyectos | En esta fase inicial, las startups interesadas podrán presentar su candidatura hasta el 15 de septiembre de 2025. Todas las propuestas recibidas serán evaluadas para su participación en la competición, teniendo en cuenta su grado de innovación, viabilidad, impacto en el ámbito de los Recursos Humanos y alineación con los valores del HR Innovation Summit.
- Pitching time | El primer día del evento, 1 de octubre, como principal novedad de esta edición, todas las startups que presenten su candidatura tendrán la oportunidad de realizar su pitch en el marco del HR Innovation Summit, directamente frente al jurado. De esta primera fase, solo cinco startups por bloque serán seleccionadas para avanzar a la siguiente etapa del proceso.
- Semifinal | Tras el pitching time, 5 startups por categoría tendrán la posibilidad de presentar al jurado su proyecto durante 5 minutos de forma extensa, pudiendo utilizar una presentación, vídeo, imagen o cualquier recurso audiovisual que consideren necesario. De esta fase saldrán dos finalistas por cada categoría que tendrán la posibilidad de presentar su proyecto al día siguiente, durante la segunda jornada del HR Innovation Summit.
- Final | El 2 de octubre, los dos finalistas de cada bloque, seleccionados durante la jornada anterior, tendrán la oportunidad de presentar sus proyectos al jurado en una exposición de 10 minutos. En esta fase decisiva, podrán apoyarse en materiales audiovisuales y, si lo desean, contar con la participación de un cliente para exponer un caso de éxito en directo, reforzando así la aplicabilidad y el impacto real de su solución.
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