La HR Startup Competition vuelve el 1 de octubre en el marco del HR Innovation Summit 2025, el gran encuentro del año para los profesionales de los Recursos Humanos. Y lo hace con más fuerza que nunca, consolidándose como la plataforma definitiva para las startups early stage que quieren revolucionar el futuro del trabajo.
Una de sus categorías más esperadas es Tendencias y Futuro, el espacio donde la anticipación, la innovación y la capacidad de mirar más allá se convierten en protagonistas. Si tu startup está liderando el cambio y diseñando el mañana del sector de los RRHH, esta es tu oportunidad para brillar.
¿Qué busca esta categoría?
La categoría Tendencias y Futuro está pensada para proyectos con una clara proyección de futuro, que estén respondiendo —o incluso adelantándose— a los retos que marcarán el rumbo de los Recursos Humanos en los próximos años. El objetivo es identificar aquellas soluciones que no solo solucionan problemas actuales, sino que se atreven a imaginar lo que está por venir.
Buscamos startups que destaquen por:
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Innovación en tendencias emergentes: Proyectos que trabajen en áreas como inteligencia artificial, neurotecnología, people analytics, ética algorítmica o nuevas formas de trabajo híbrido, flexible y humano.
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Visión transformadora: Propuestas con impacto estructural en las organizaciones, desde la gestión del talento hasta la cultura corporativa.
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Adaptación al cambio: Soluciones resilientes, capaces de evolucionar junto con las necesidades de un entorno laboral en continua metamorfosis.
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Sostenibilidad y largo plazo: Modelos de negocio viables, con impacto duradero y enfoque ESG en el ámbito de las personas.
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Equipos que inspiran: Fundadores y equipos con una mirada ambiciosa, conocimiento profundo del sector y voluntad de liderar el cambio.
¡Tienes hasta el 15 de septiembre para entregar tu proyecto!
¿Qué pueden ganar?
Las startups finalistas y ganadoras no solo recibirán un reconocimiento de alto prestigio, sino también mentorización durante un año por parte de tres aceleradoras de referencia —que se anunciarán próximamente—, así como un plan anual de comunicación y visibilidad en RRHHDigital, con entrevistas, presencia en medios y difusión de sus avances.
Además, las ganadoras serán invitadas a participar en el HR Innovation Summit 2026, para contar su evolución desde la Startup Arena y servir de inspiración a los emprendedores del futuro.
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