Diversidad, inclusión e inteligencia artificial centraron la jornada organizada por RRHHDigital, en la que profesionales referentes como Nuria Martí (CaixaBank), Beatriz Lucía (Instituto de Ingeniería del Conocimiento) y Marga Maldonado (Top Doctors) compartieron experiencias y propuestas para avanzar hacia una gestión de personas más ética, humana e innovadora.
La jornada se inauguró con un análisis del marco legislativo en materia de diversidad e inclusión, a cargo de Omar Molina (Augusta Abogados) y Laura Zapata (RACC). Posteriormente, Beatriz Lucía planteó los retos éticos del uso de la IA en RRHH: «La IA ética implica el uso responsable de algoritmos, respetando la dignidad, privacidad y diversidad de las personas».
El evento también incorporó bienestar con un taller de yoga dirigido por Jaume Royo (Just Wellness), y una mesa redonda práctica sobre procesos de selección inclusivos con la participación de Imma Xampeny (De’Longhi), Marga Maldonado (Top Doctors) y Rosa Cuartero (Disjob).
El cierre corrió a cargo del panel “El talento no tiene etiquetas”, moderado por Laura Moreira (Coverflex), que reunió casos reales de inclusión empresarial con impacto positivo en la innovación y competitividad.
Este encuentro refuerza la apuesta del sector por un modelo de RRHH donde la tecnología es aliada y la diversidad, motor de transformación.
El evento está organizado por RRHHDigital y The Imagine House y cuenta con el patrocinio de Coverflex y Augusta Abogados.
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