¡Ya está aquí la única competición para startups de RRHH! Tras el gran éxito de las anteriores convocatorias, regresa la HR Startup Competition, con la que es su cuarta edición. Se llevará a cabo dentro del marco del HR Innovation Summit 2025, el evento de referencia en el mundo empresarial y de Recursos Humanos.
La HR Startup Competition es un certamen coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) y tendrá lugar en el marco del HR Innovation Summit.
En esta cuarta edición de la Startup Competition podrán participar todas las startups que cumplan los requisitos marcados en las bases de la HR Startup Competition. Deben ser startups, que se encuentren en fase temprana de desarrollo (Early Stage) y cuyos servicios y proyectos, estén relacionados con el sector de los RRHH, el mundo de la tecnología y las personas. Las startups participantes estarán divididas en tres categorías dependiendo de su ámbito de actividad y servicios:
- Innovación: Startups cuyos servicios aporten a las empresas y departamentos de gestión de personas, procesos y técnicas innovadoras, mayoritariamente tecnológicas.
- Viaje del empleado: Startups que ofrezcan servicios destinados a cuidar y mejorar la experiencia de los empleados dentro de las compañías, desde el reclutamiento. Como puede ser; herramientas de selección, procesos de evaluación, proyectos de onboarding, formación, comunicación y marketing interno dentro de la compañía, offboarding, etc.
- Tendencias: Startups que ofrezcan soluciones de futuro para compañías y departamentos de RRHH, que sean viables y medibles.
¿Cuáles son las fases de esta competición?
La HR Startup Competition 2025 cuenta con las siguientes fases:
- Recepción de proyectos | En esta fase inicial, las startups interesadas podrán presentar su candidatura hasta el 15 de septiembre de 2025. Todas las propuestas recibidas serán evaluadas para su participación en la competición, teniendo en cuenta su grado de innovación, viabilidad, impacto en el ámbito de los Recursos Humanos y alineación con los valores del HR Innovation Summit.
- Pitching time | El primer día del evento, 1 de octubre, como principal novedad de esta edición, todas las startups que presenten su candidatura tendrán la oportunidad de realizar su pitch en el marco del HR Innovation Summit, directamente frente al jurado. De esta primera fase, solo cinco startups por bloque serán seleccionadas para avanzar a la siguiente etapa del proceso.
- Semifinal | Tras el pitching time, 5 startups por categoría tendrán la posibilidad de presentar al jurado su proyecto durante 5 minutos de forma extensa, pudiendo utilizar una presentación, vídeo, imagen o cualquier recurso audiovisual que consideren necesario. De esta fase saldrán dos finalistas por cada categoría que tendrán la posibilidad de presentar su proyecto al día siguiente, durante la segunda jornada del HR Innovation Summit.
- Final | El 2 de octubre, los dos finalistas de cada bloque, seleccionados durante la jornada anterior, tendrán la oportunidad de presentar sus proyectos al jurado en una exposición de 10 minutos. En esta fase decisiva, podrán apoyarse en materiales audiovisuales y, si lo desean, contar con la participación de un cliente para exponer un caso de éxito en directo, reforzando así la aplicabilidad y el impacto real de su solución.
La decisión final se conocerá el día 2 en La Nave Stage, una vez finalizada la semifinal y la deliberación del jurado. Estos facilitarán a la presentadora del escenario el nombre de los ganadores de esta cuarta edición de la HR Startup Competition y se hará entrega de los premios.
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