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Eva Carmona (Leroy Merlin), Orlando Díez (GE HealthCare), Miguel Couto (Asepeyo) y Jorge Sierra (Gi Group), confirmados para el SBC Forum

Redacción

3 Jun, 2025
1:25 am

En esta nueva edición del SBC Forum contaremos con un debate titulado ‘Cuando cuidar suma: cómo la atención al bienestar reduce el absentismo y eleva el compromiso intergeneracional’. En él, se abordará cómo diversas empresas están logrando impactos positivos y medibles en aspectos clave como el compromiso, la retención y el clima laboral, gracias a estrategias centradas en el bienestar integral de sus empleados. Será un espacio para aprender de casos concretos de éxito empresarial, que demuestran que cuidar a los empleados no solo es justo, sino rentable y transformador. Se destacará cómo la atención al bienestar contribuye tanto al desarrollo humano como a la sostenibilidad organizacional. Estos son los ponentes confirmados:

Eva Carmona, Responsable de Bienestar Corporativo en Leroy Merlin

Eva Carmona de la Morena es una profesional con una amplia experiencia en el ámbito del bienestar corporativo y el desarrollo personal. Con más de 20 años de trayectoria, ha trabajado en diversas áreas de negocio y recursos humanos en grandes empresas, incluyendo el sector bancario y, desde 2021, en el sector del bricolaje en Leroy Merlin – España. En Leroy Merlin, Eva se desempeña como Responsable de Bienestar Corporativo, liderando un plan de bienestar integral 360 con el propósito de poner al colaborador en el centro de la estrategia bajo el lema «Human First.»

Ella es una profesional altamente cualificada y apasionada por el aprendizaje y la mejora continua. Ha participado en proyectos de transformación cultural enfocados en el bienestar integral de las personas y las organizaciones. Su enfoque incluye recursos como el mindfulness, el storytelling y marcos de trabajo innovadores desde una mentalidad ágil. Además, es formadora y coach certificada, especializada en áreas como el bienestar emocional y organizacional, así como en la gestión del cambio y la excelencia.

Orlando Díez, HR Partner de GE HealthCare Iberia (Services)

Orlando Díez es un destacado profesional de Recursos Humanos con sólida experiencia en los sectores digital y manufacturero. Graduado en ADE por la Universidad Complutense de Madrid, comenzó su carrera en General Electric en el área financiera, para luego especializarse en RRHH.

Ha ocupado roles clave como HR Partner en GE HealthCare Iberia, liderando estrategias de talento, compromiso y diseño organizativo. Reconocido por su liderazgo empático, visión estratégica y enfoque proactivo, ha sido premiado por su impacto en la cultura y movilidad global.

Miguel Couto, Experto en absentismo y siniestralidad en Asepeyo

Miguel Couto Alonso es Asesor Técnico en Absentismo y Siniestralidad para el Territorio Norte en Asepeyo, donde acumula más de 28 años de experiencia. Ingeniero Industrial por la Universidad de Oviedo y MBA por la Escuela Europea de Negocios, ha liderado equipos y proyectos centrados en mejorar la gestión del absentismo laboral, las prestaciones sanitarias y económicas, y la prevención en el entorno empresarial.

A lo largo de su carrera, ha ocupado diversos cargos dentro de Asepeyo, incluyendo Director de Mutua en Lugo, y ha compaginado su labor técnica con responsabilidades institucionales como concejal delegado de Urbanismo Sostenible en el Concello de Lugo y vocal del Jurado de Expropiación de Galicia. Su trayectoria destaca por su compromiso con la eficiencia, el servicio público y el bienestar laboral.

Jorge Sierra, Compensación y Beneficios Manager en Gi Group

Jorge Sierra Larrosa, es especialista en compensación y beneficios. Actual Corporate Compensation & Benefits Manager de GI GROUP HOLDING. Además de ser Docente en cursos relativos a materia laboral. Graduado en Derecho.

Es un profesional con más de 8 años de experiencia en la Administración de Personal, más concretamente en el análisis, interpretación y aplicación de la legislación laboral en el ámbito de la empresa privad, así como en la creación y desarrollo de las políticas salariales y de beneficios.

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