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Accenture, Fundación ONCE, Visa y Antípodas Solutions estarán en el SBC Forum: ¡Compra tu entrada!

Redacción

3 Jun, 2025
12:30 am

La sexta edición del SBC Forum ya está aquí. Contaremos con la participación de expertos en psicología, bienestar y salud laboral que compartirán estrategias prácticas para acompañar no solo a los empleados pacientes, sino también a sus líderes, con el objetivo de fomentar entornos inclusivos, empáticos y resilientes.

¡Hazte con tu entrada!

El evento profundizará en estos tres grandes bloques temáticos:

Salud: Se analizará la evolución de los planes de salud en las empresas, destacando su papel estratégico en la cultura corporativa. Se debatirá sobre prevención, salud mental, inversión en programas integrales y su impacto directo en la reducción de bajas laborales y el compromiso del talento.
Bienestar: Se abordarán cuestiones clave como el burnout, el estrés laboral y el uso de la tecnología, con soluciones innovadoras para gestionar la carga mental y fomentar el equilibrio emocional.
Conciliación: La vida personal y profesional ya no son compartimentos estancos. Este bloque pondrá en valor la importancia del descanso, el tiempo libre y el liderazgo conciliador como ejes de una nueva forma de trabajar.

Mesa redonda | Cuando el talento convive con el dolor: el desafío de incluir la enfermedad crónica en la cultura laboral

Este debate abordará una realidad cada vez más presente y, sin embargo, poco visibilizada: la de los profesionales que conviven con enfermedades crónicas —físicas, mentales, inmunológicas o del dolor— y su impacto en el entorno laboral.

A pesar de que estas condiciones afectan directamente la energía, la motivación y la forma de trabajar, siguen siendo ignoradas en muchas políticas de recursos humanos, programas de salud laboral y estrategias de diversidad e inclusión.

La conversación propondrá una mirada valiente y transversal sobre cómo construir culturas laborales más humanas e inclusivas, que reconozcan y acompañen esta dimensión invisible del talento. Cuatro speakers tratarán esta temática:

Lorena Martínez Vadillo, Técnico – Dirección de Empresas, Alianzas y RSC-D en Inserta Empleo/Fundación ONCE

Lorena Martínez Vadillo es técnico en la Dirección de Empresas, Alianzas y RSC-D de Inserta Empleo – Fundación ONCE, donde trabaja desde 2019 impulsando alianzas estratégicas con empresas para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Cuenta con una sólida trayectoria en gestión de proyectos, relaciones institucionales y responsabilidad social, respaldada por más de 15 años de experiencia previa en el sector de la educación internacional y la consultoría. Ha trabajado como responsable de oficina en KELLS College, liderando operaciones, relaciones con clientes y participación en concursos públicos.

Es licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Deusto, con especialización en Marketing y Organización Económica, y máster en Estadística e Investigación Operativa por la Universidad Complutense de Madrid.

Ana Romeo, HR Director Southern Europe de Visa

Ana Romeo Rubio es una destacada profesional en el ámbito de los Recursos Humanos, con una amplia experiencia en liderazgo estratégico y desarrollo organizacional. Actualmente se desempeña como HR Director Southern Europe en Visa, donde lidera las iniciativas de recursos humanos para el sur de Europa. Además, ejerce como Executive Coach, brindando orientación y apoyo a ejecutivos en su desarrollo profesional y liderazgo.

Con una sólida trayectoria en el sector de la salud, Ana ocupó el cargo de HR Director en Cigna Spain durante más de quince años, donde fue responsable del diseño, desarrollo y ejecución de la estrategia de personas alineada con los objetivos comerciales. Durante su tiempo en Cigna, Ana coordinó equipos en Europa y Asia, gestionando más de 1000 empleados en cuatro sitios operativos diferentes. Se destacó por su enfoque en el talento, el desarrollo del liderazgo y la implementación de prácticas de trabajo innovadoras, como el equilibrio entre vida laboral y personal, y el trabajo desde casa.

Mercedes Vázquez, Directora corporativa de Personas y Operaciones en Grupo de Antípodas Solutions

Mercedes Vázquez es Directora Corporativa de Personas y Operaciones en Grupo Antípodas Solutions, donde lidera la estrategia de gestión del talento, relaciones laborales, desarrollo organizativo y operaciones para servicios tecnológicos y bancarios. Forma parte del comité de dirección y representa al grupo en diversas asociaciones del ámbito de los recursos humanos.

Cuenta con una amplia trayectoria en liderazgo organizacional y gestión de personas, desarrollada en compañías del ámbito multisectorial. Además, colabora activamente como formadora, consultora y consejera en proyectos de impacto social y desarrollo sostenible, como FIFED, y es miembro de redes como AEDRH, ADIRelab y Eje&Con.

Es máster en Economía Circular y Desarrollo Sostenible por la Universidad CEU San Pablo y ha complementado su formación con programas en liderazgo femenino y gestión empresarial.

María José Vos Martínez, Directora de Estrategia de Talento de Accenture

María José Vos Martínez es Directora de Estrategia de Talento para Iberia en Accenture, donde lidera iniciativas de transformación organizativa, gestión del cambio e innovación en talento. Con más de 25 años de trayectoria en la compañía, ha ocupado diversos roles de responsabilidad, contribuyendo al desarrollo de modelos de talento adaptados a contextos de cambio y disrupción.

Es ingeniera por la Universidad Politécnica de Madrid y cuenta con un MBA por IE Business School. Recientemente ha ampliado su enfoque en innovación con un máster en Coolhunting Empresarial, especializándose en análisis de tendencias y estrategias de futuro aplicadas a la gestión del talento.