Bajo el manto de la feria de disCapacidad y Empleo, RRHHDigital organiza un evento el próximo miércoles 18 de junio. En esta jornada, disfrutaremos de varios debates, mesas redondas, charlas magistrales… Para conocer los beneficios de contar con plantillas diversas y los beneficios que obtienen las empresas al atraer y fidelizar a personas con discapacidad.
Hoy presentamos a tres speakers que compartirán experiencias reales y casos prácticos sobre cómo distintas empresas están abordando la diversidad e inclusión en sus equipos. Desde estrategias exitosas hasta desafíos superados, será una oportunidad para conocer cómo la diversidad no solo enriquece el ambiente laboral, sino que también impulsa la innovación y el crecimiento organizacional.
Laura Moreira, Senior People Specialist de Coverflex
Laura Moreira es fundadora, estratega de talento, formadora y aprendiz incansable. Actualmente se desempeña como Senior People Specialist en Coverflex, una innovadora startup que está revolucionando el mundo de la compensación y beneficios. Desde su rol, Laura impulsa una cultura de «obsesión extrema por el empleado» y contribuye a la creación de equipos de alto rendimiento a nivel internacional.
Además, es fundadora de Tellus – Rethinking Tourism, una startup portuguesa centrada en economía circular y turismo sostenible, reconocida con el Social Impact Award de Tourism Creative Factory. Su trayectoria abarca más de una década en gestión de talento, desarrollo organizacional y liderazgo en empresas multinacionales como Grand Circle Corporation y Oliveira & Ferro.
Formada en Psicología del Trabajo y las Organizaciones, cuenta también con certificaciones en formación y desarrollo por el CIPD del Reino Unido.
Raquel Díaz Caro, Cap de responsabilitat social, dona i diversitat en Transports Metropolitans de Barcelona de TMB
Raquel Díaz Caro es responsable de Responsabilidad Social, Mujer y Diversidad en Transports Metropolitans de Barcelona (TMB), donde lidera iniciativas centradas en la inclusión, la igualdad de género y el compromiso social. Con más de 25 años de trayectoria en la empresa, ha sido clave en la evolución de las políticas de impacto social dentro del ámbito del transporte público.
Licenciada en Derecho por la Universitat de Barcelona, Raquel combina una sólida formación jurídica con una profunda vocación por la justicia social, trabajando para que la movilidad urbana sea más equitativa, accesible y respetuosa con la diversidad.
Nuria Martí , cultura y diversidad de Caixabank
Núria Martí Mayral es Gerente de Cultura y Diversidad en CaixaBank, donde lidera iniciativas estratégicas para promover entornos laborales inclusivos, equitativos y alineados con los valores corporativos de respeto y diversidad. Con más de seis años de experiencia en el área de igualdad y cultura organizativa dentro de la entidad, ha sido una figura clave en el impulso de programas de diversidad y transformación cultural.
Antes de su etapa en CaixaBank, Núria desarrolló una sólida carrera en el sector de la comunicación y el marketing, desempeñándose durante casi una década en Ogilvy, donde gestionó cuentas y campañas de gran impacto.
Es licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas por la Universitat Autònoma de Barcelona y cuenta con un Máster en Dirección de Marketing por la EAE Business School.
El evento está organizado por RRHHDigital y The Imagine House y cuenta con el patrocinio de Coverflex y Augusta Abogados.
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