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Estée Lauder en el SBC Forum: testimonios reales del apoyo ante la enfermedad crónica

Redacción

30 May, 2025
12:55 am

Entradas disponibles para el SBC Forum: ¡Hazte con la tuya!

¡No queda nada! El congreso de referencia en materia de Salud, Bienestar y Conciliación regresa el próximo jueves.

Como ya se ha anunciado, este año, como principal novedad, el evento pondrá el foco en la gestión de las enfermedades crónicas en las empresas, un tema sensible y cada vez más presente en las plantillas. Contaremos con la participación de expertos en psicología, bienestar y salud laboral que compartirán estrategias prácticas para acompañar no solo a los empleados pacientes, sino también a sus líderes, con el objetivo de fomentar entornos inclusivos, empáticos y resilientes.

Uno de los momentos más significativos del congreso será sin duda el panel titulado “Dar voz a lo invisible”, un espacio creado para visibilizar una realidad silenciada: la de los profesionales que conviven con enfermedades crónicas mientras mantienen un alto grado de compromiso y desempeño en sus puestos de trabajo.

Lo que no se ve: Trabajar con una enfermedad crónica

Este panel no solo busca generar empatía, sino también impulsar una reflexión profunda sobre la importancia de crear organizaciones más humanas, donde las personas puedan ser acompañadas sin ser estigmatizadas. Frente a la invisibilidad habitual de estas situaciones, este foro ofrecerá una oportunidad única para poner rostro, nombre y emoción a lo que a menudo se vive en silencio.

El objetivo no es presentar historias desde el dolor, sino desde la resiliencia, la dignidad y la capacidad de adaptación. Se hablará de miedos, de barreras y también de avances, de cómo las empresas pueden —y deben— generar espacios seguros donde cada persona se sienta vista, comprendida y respaldada, incluso en circunstancias de vulnerabilidad.

Este emotivo encuentro será moderado por María Allende, Directora de Recursos Humanos en Estée Lauder, una compañía que está trabajando activamente para incorporar una mirada más inclusiva y empática dentro de sus equipos. La mesa contará con los valiosos testimonios de dos de sus colaboradoras:

Carmen Echenique, Beauty Advisor de Jo Malone, quien compartirá su experiencia en el punto de venta mientras gestiona una condición crónica que requiere cuidados constantes.
María Caballero, Retail Manager de MAC, ofrecerá su perspectiva desde el liderazgo, abordando cómo concilia su rol profesional con los retos de su salud, y cómo el acompañamiento adecuado puede marcar la diferencia.

Ambas historias permitirán abrir una conversación real sobre el papel de las empresas en el cuidado del bienestar integral de sus empleados y sobre la necesidad de adaptar los modelos de gestión del talento a realidades diversas y, muchas veces, invisibles.

Este panel será un llamado a la acción para que la empatía no se quede en el discurso, sino que se traduzca en políticas, formación y liderazgo consciente, alineados con una visión verdaderamente inclusiva del bienestar laboral.