El avance imparable de la inteligencia artificial está redefiniendo los pilares de nuestras organizaciones: cómo trabajamos, lideramos y nos relacionamos. Más allá de las promesas de eficiencia y productividad, surgen nuevas preguntas que afectan directamente a la cultura laboral: ¿cómo influye la IA en el compromiso humano?, ¿puede una máquina tomar decisiones justas sobre el talento?, ¿qué ocurre con la conexión emocional entre compañeros?
Este jueves 29 de mayo, a las 12:00 h, RRHHDigital y Awards of Happiness organizan un webinar para abrir una conversación necesaria sobre el impacto humano de la inteligencia artificial en el entorno profesional. Una cita imprescindible para líderes, profesionales de RRHH, innovación y cultura que quieran anticiparse a los grandes desafíos de esta transformación silenciosa. Estos serán los temas clave del debate:
- Automatización, control y libertad: ¿qué cambia para el empleado?
- Productividad con IA: ¿más resultados o más presión?
- Cultura de confianza vs. cultura de vigilancia
- Nuevas habilidades, nuevos miedos
- ¿Cómo liderar en la era de los algoritmos?
Un panel de voces expertas y con visión humana
- Úrsula Mariategui, Responsable de Diversidad, Equidad e Inclusión en Leroy Merlin, compartirá cómo una gran compañía puede usar la tecnología sin perder de vista la inclusión real.
- Virginia Gómez, Directora de Recursos Humanos en VivaGym España y Portugal, aportará su visión desde la gestión del talento en un entorno dinámico y en expansión.
- Rosana Fernández, CHRO en Goal Systems, con más de 25 años de experiencia internacional en RRHH, hablará sobre transformación digital y liderazgo humano.
- Pedro Galván, CEO de Awards of Happiness y RRHHDigital México, moderará el encuentro con su enfoque sobre felicidad organizacional, propósito y liderazgo consciente.
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