El pasado evento ‘Talento Senior en la nueva era de RRHH’, celebrado en la sede de Generali en Madrid, reunió a expertos y líderes empresariales para debatir sobre la revalorización del talento sénior y la construcción de equipos multigeneracionales. Durante la jornada, se destacó la importancia de romper estereotipos, fomentar la mentoría inversa y adaptarse a la inteligencia artificial como oportunidad, no como amenaza.
Una conclusión clara emergió del encuentro: el talento no tiene edad, y su integración estratégica es clave para la competitividad empresarial. Las organizaciones que apuesten por políticas intergeneracionales no solo ganarán en diversidad, sino también en innovación y sostenibilidad.
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