La gestión del talento senior ya no es una asignatura pendiente, sino una prioridad estratégica. Así lo veremos en el evento “El talento senior en la nueva era de RRHH”, una jornada que pone en el centro del debate la aportación diferencial de los profesionales senior en un momento de cambio radical en las organizaciones. Desde la sede de Generali, en el corazón de Madrid, directivos de primer nivel, expertos en gestión de personas y representantes del ámbito empresarial se reúnen para repensar el papel del talento experimentado ante los desafíos del presente y del futuro.
hoy anunciamos a los últimos expertos que se suman al cartel de este encuentro inspirador:
CEO del Instituto de Samart Ageing y de MaturaClub.com y autora de ‘El arte de envejecer sabiamente’
María Jesús González-Espejo es una profesional multidisciplinar destacada por su labor en los ámbitos del envejecimiento inteligente y la innovación legal. Es CEO del Instituto de Smart Ageing y fundadora de Matura Club, desde donde impulsa un modelo de longevidad activa y consciente. Con una sólida trayectoria en derecho, LegalTech e inteligencia artificial, ha sido reconocida como una de las cinco mujeres más influyentes en LegalTech por ILTA y ha recibido premios como el ICEX Alumni.
Juana Villanueva, Directora de RRHH de Gagawa, con amplia experiencia en modelos de integración intergeneracional.
Juana Villanueva es una experimentada directora de Recursos Humanos con una sólida trayectoria en gestión laboral, compensación y desarrollo organizacional. Inició su carrera en una asesoría jurídica, donde consolidó su expertise en legislación laboral, antes de dar el salto al mundo corporativo en empresas como Meta4 y McDonald’s. Durante 16 años en esta última, lideró proyectos clave como la creación del Departamento de Compensación y Beneficios, gestionando nóminas para 5.000 empleados y negociando convenios colectivos. Posteriormente, asumió el reto de construir desde cero el área de RRHH de Five Guys en España. Actualmente es Directora de RRHH de Gagawa España.
Manuel Alonso Puig, Director del programa de Talento Senior del IESE, referente académico en liderazgo senior.
Con más de 20 años de experiencia dirigiendo instituciones universitarias en España y a nivel internacional, ha liderado reestructuraciones financieras, estrategias de crecimiento y procesos de acreditación en múltiples países. Actualmente, como director del proyecto Nuevos Horizontes Profesionales del IESE, impulsa el valor del talento sénior, combinando su expertise en gestión educativa con su rol como socio fundador de ReNewEd (asesoría e inversión en educación) y consejero del colegio Tajamar.
Esther Nogales, Directora de RRHH de Paradigma Digital, que compartirá cómo la tecnología puede ser aliada del talento con más experiencia.
Esther Nogales Borreguero es una experta en gestión del talento con formación en Psicología y especialización en Recursos Humanos, centrada en el sector tecnológico. Como People Operations Manager en Paradigma Digital, ha desarrollado su carrera bajo la premisa de que las personas son el corazón de las organizaciones, trabajando para crear entornos laborales que fomenten el desarrollo profesional y la alineación con los objetivos del negocio. Con experiencia en selección multisectorial, formación, desarrollo de talento y planificación estratégica, combina un enfoque práctico y orientado a resultados con una fuerte dimensión humana.
El talento no tiene edad, pero sí necesita espacio. Y hoy, en Madrid, ese espacio se convierte en el epicentro del debate más urgente para el futuro de los RRHH. Mantente conectado porque mañana anunciaremos la crónica con las principales conclusiones de la jornada.
Sobre la jornada «El talento senior en la nueva era de RRHH”
El evento está organizado por RRHHDigital y The Imagine House. Además, Generali es colaborador y Bros Group, EY, Vivofácil, Fetico y Plennio, patrocinadores.
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