¿Sabías que el talento senior sigue enfrentándose a barreras invisibles en el mercado laboral? A pesar de su experiencia, conocimientos y habilidades clave, muchos profesionales mayores de 50 años se topan con estereotipos que limitan su empleabilidad. El 7 de mayo, en Madrid, desmontaremos estos mitos y exploraremos cómo las empresas pueden aprovechar todo su potencial.
La jornada se desarrollará de 10:00 a 14:00 horas y contará con un programa dinámico dividido en dos bloques, donde se alternarán mesas redondas, debates y espacios de networking. Además, se ofrecerá un coffee break, diseñado para fomentar la conexión entre asistentes e impulsar el intercambio de ideas y oportunidades de colaboración.
Prejuicios y barreras en la empleabilidad de perfiles senior
Uno de los temas más urgentes que abordaremos en esta jornada abordaremos será: «Prejuicios y barreras en la empleabilidad de perfiles senior». A menudo, se asocia a estos profesionales con ideas preconcebidas: menor adaptabilidad, competencias obsoletas o falta de motivación. Sin embargo, la realidad es muy diferente:
- Su experiencia es un activo estratégico para la resolución de problemas complejos.
- Su capacidad de mentoría y liderazgo fortalece equipos multigeneracionales.
- La digitalización no es una barrera, sino un reto superable con formación adecuada.
Pese a esto, muchas empresas priorizan la edad sobre la cualificación en reestructuraciones o contrataciones, desperdiciando un talento clave para la innovación y la resiliencia organizativa. ¿Qué está frenando realmente su plena integración?
Inscríbete ahora y forma parte del cambio hacia un mercado laboral más justo y competitivo. ¡No dejes que los prejuicios marquen el futuro del talento!
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Sobre la jornada «El talento senior en la nueva era de RRHH”
El evento está organizado por RRHHDigital y The Imagine House. Además, Generali es colaborador y Bros Group, EY, Vivofácil, Fetico y Plennio, patrocinadores.
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