RRHHDigital sigue reforzando el panel de expertos que formará parte del jurado de la quinta edición de los Premios de Compensación Laboral, y lo hace anunciando la incorporación de Natalia Fernández, Directora Corporativa de Personas y Comunicación en CBNK.
Con una destacada trayectoria de más de 20 años en Recursos Humanos y Comunicación Corporativa, Natalia ha demostrado su compromiso con la transformación cultural y la gestión del cambio. Actualmente, lidera desde CBNK un proceso de rebranding y transformación estratégica enfocado en alinear el negocio, las personas y la tecnología, con un fuerte énfasis en la sostenibilidad y el liderazgo humano.
Su experiencia incluye hitos clave como haber sido parte del Comité de Dirección de la Mutualidad de la Abogacía, donde encabezó la integración de la transformación digital y la estrategia de innovación, además de formar parte del pionero Comité de Ética para la Inteligencia Artificial en Europa dentro de los sectores asegurador y financiero. Anteriormente, lideró durante 14 años diversas iniciativas en Hilti, incluyendo estrategias de reclutamiento, marca empleadora y gestión del cambio.
Natalia también es reconocida por su influencia en el sector, habiendo sido distinguida por Forbes como una de las mejores directoras de Recursos Humanos en 2022 y 2023, y por INESE con el galardón 40U40. Además, es autora y coautora de publicaciones sobre liderazgo y envejecimiento organizacional, docente en escuelas de negocios como The Valley y EAE, y mentora en programas de alta dirección.
Su incorporación al jurado de estos premios aportará una visión estratégica y humanista en la evaluación de las iniciativas más innovadoras en materia de compensación laboral.
Sobre el V Premio de Compensación Laboral
Los V Premios de Compensación Laboral están organizados por RRHHDigital y este año han contado con el patrocinio de EY, Plennio, ByMyCar, Compensa CH, Stimulus y Edenred.
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