¡Envía tu proyecto cuanto antes!
Si tu startup está relacionada con el ámbito de los RRHH y la gestión de personas y se encuentra en las primeras etapas de su desarrollo, ésta es la oportunidad para llevarla al siguiente nivel.
Los miembros del jurado serán los encargados de evaluar cada uno de los proyectos que se presenten y determinar el resultado de la competición siguiendo las bases de la HR Startup Competition:
- Estén en una fase temprana de desarrollo (Early Stage), entendiendo que, como máximo, pueden tener tres años (tomando como límite el 1 de enero de 2020) desde su constitución
- Presenten un negocio innovador y cuyo rango de actividad tenga relación con el ámbito de negocio y personas
- Tengan capacidad de impactar, influir o mejorar la vida laboral y también personal de todas las personas que componen el ecosistema empresarial
- Cuenten con un proyecto con un alto potencial de crecimiento y con una propuesta de valor disruptiva e interesante para potenciales inversores
- Dispongan, al menos, de un MVP (Minimum Viable Product) en el mercado, o incluso en beta privada
3 categorías: 3 ganadores
Las startups participantes podrán encuadrarse en una de estas tres categorías:
- Innovación: esta categoría está destinada a aquellas Startups cuyos servicios aporten a las empresas y departamentos de gestión de personas procesos y técnicas innovadoras y tecnológicas; herramientas de automatización de procesos, herramientas cloud, software de RRHH, herramientas digitales para el control horario y de gastos, análisis de datos…
- Viaje del empleado: esta categoría está destinada a aquellas Startups que ofrezcan servicios destinados a cuidar y mejorar la experiencia de los empleados dentro de las compañías; salud, bienestar y Wellbeing corporativo, conciliación y la desconexión digital, comunicación interna, inclusión, igualdad y diversidad…
- Tendencias: esta categoría está destinada a aquellas Startups que ofrezcan soluciones de futuro para compañías y departamentos de RRHH: metaverso, la realidad virtual y aumentada, Inteligencia Artificial, sostenibilidad…
Las startups participantes podrán elegir la categoría en la que participar, reservándose la organización el derecho a reubicar las startups en la categoría correspondiente dependiendo de su rango de actividad.
El plazo de presentación de proyectos finaliza el domingo 8 de septiembre de 2024
Para presentar el proyecto solo tienes que rellenar el formulario de la web y aceptar las bases de la competición. Una vez aceptadas, el participante asume las condiciones establecidas en estas bases, manifiesta que las conoce y acepta y se compromete a respetarlas. En dicho formulario se requerirá una serie de informaciones y/o documentaciones que el participante deberá facilitar para la inscripción.
Sobre la tercera edición de la HR Startup Competition
La HR Startup Arena está patrocinada por Nexu, Efectívitas y MyBeatCoach.
La Startup Area está patrocinada por Ifeel, Fundación Teresa, Iboux, QAIZZEN y Atwork
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