21 de mayo de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

¡Apúntate! PortAventura World, Fundación Randstad, Augusta Abogados y KRUK España, confirmados para la jornada de Barcelona

¡Última oportunidad! Mañana mismo tendrá lugar la jornada ‘Diversidad, inclusión e innovación en las organizaciones’, organizada por RRHHDigital en Barcelona. 

¡Last call! Mañana mismo celebramos en Barcelona, concretamente en el Museo Marítimo, la jornada ‘Diversidad, inclusión e innovación en las organizaciones’. Si quieres asistir a la jornada, y aún no te has apuntado, ¡estás a tiempo!

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La jornada de RRHHDigital se celebra bajo el manto de la décima edición de la feria de disCapacidad y Empleo. Esta feria tiene como objetivo poner en contacto a empleadores y personas con certificado discapacidad que buscan empleo para facilitar su integración, así como sensibilizar a la sociedad y activar la participación laboral. Por ello, desde RRHHDigital celebramos esta jornada para reunir a expertos en RRHH y debatir sobre esta temática.

El martes disfrutaremos de varios debates para conocer los beneficios de contar con plantillas diversas y los beneficios que obtienen las empresas al atraer y fidelizar a personas con discapacidad. Además, veremos cómo impacta la Inteligencia Artificial en los departamentos de RRHH a través de una charla magistral y una mesa redonda. Conoce la agenda completa del evento aquí.

Ya conocemos a algunos speakers confirmados: Marina Mayar, Fundadora de BeOm; Álex López, Fundador de Digital Selling Institute; Aurea Benito, Corporate People Director de ISDIN; Ana María Sánchez, Talent Acquisition & Employer Branding & DEI de Lacoste y Sergio Santabárbara, Chief People Officer de Pastas Gallo. ¡Hoy confirmados a nuevos speakers que se unen a la jornada!

Belén Badia, Chief People & Culture Officer de PortAventura World

Belén Badia es una destacada ejecutiva con una amplia experiencia en gestión de RRHH y cultura corporativa. Actualmente, es la Chief People & Culture Officer en PortAventura World, donde lidera estrategias para el desarrollo del talento y el fortalecimiento de la cultura organizacional desde octubre de 2023. Con una sólida trayectoria, Belén ha ocupado roles de liderazgo en empresas de renombre internacional.

Antes de unirse a PortAventura World, fue Chief People & Culture Officer en Uriach durante más de una década, donde también estuvo a cargo de las áreas de Comunicaciones e IT. También ha sido Jefa del Programa de Postgrado en «Estrategia de Comunicación Interna» en la Universitat de Barcelona y Directora Corporativa de Recursos Humanos en AREAS.

Su formación incluye el Programa de Desarrollo Directivo para Mujeres en Esade en 2022 y el Programa de Dirección General (PDG) en IESE Business School – Universidad de Navarra en 2015.

María Viver, Directora de Fundación Randstad

María es licenciada en Derecho por la Universidad Complutense, fue abogada en ejercicio y master de administración de empresas por el Centro de Estudios Financieros de Madrid. En el 2005-2006 obtuvo el título del Programa de liderazgo de la  gestión pública del IESE de Madrid y en 2006 el de especialización en Dirección de Fundaciones en la Universidad San Pablo CEU de Madrid. En 2012-2013 obtuvo el título del Programa de  Liderazgo y Estrategia de Fundaciones del IESE Madrid. En 2017 realizó el curso de experto en Responsabilidad Social del IE. Y en 2018 el de Social Civil Society at Harvard Business School. Actualmente pertenece a la Asociación de profesionales DIRSE.  Es miembro de la comisión de RSC de la CEOE y Consejera de la UOC.

De 2000 a 2004, ocupó el cargo de Asesora de Asuntos Sociales del Presidente del Gobierno. Durante este periodo su trabajo consistía en la  elaboración de estrategias y directrices en el ámbito sociolaboral. Realización de informes y  seguimiento de las políticas y acciones llevadas a cabo por el Ministerio de Trabajo y Asuntos  Sociales. En concreto las funciones desarrolladas se centraron en los siguientes temas: mercado laboral y mujer, conciliación de la vida laboral y familiar, voluntariado y tercer sector,  integración laboral de los colectivos con mayores dificultades y protección social con carácter general.

En 2004, le encargaron dirigir y poner en marcha la Fundación Randstad, el fin social de la Fundación es la integración laboral de colectivos en riesgo de exclusión social, especialmente de personas con discapacidad y mujeres. Desde la Fundación favorecen el desarrollo de la RSC en  empresas, con el desarrollo de políticas de diversidad, inclusión, voluntariado y acción  social. Desde entonces es directora de la Fundación Randstad y gestiona un equipo que hoy alcanza las 75 personas de las cuales el 17% son personas con discapacidad.

Juan José Hita, Socio del departamento laboral de Augusta Abogados

Juan Jose Hita es un abogado y profesional de RRHH con una destacada trayectoria en la industria legal. Actualmente, es Socio de Augusta Abogados, donde se especializa en derecho laboral, relaciones laborales industriales, y es experto en derecho laboral internacional. Además, es Profesor Asociado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Barcelona desde enero de 2007. Con una formación académica que incluye un Postgrado en Derecho Laboral del CEF Centro de Estudios Financieros en 1995, Juan Jose también ha complementado su educación con un programa en Gestión Disruptiva en Esade en 2018.

Su compromiso con la excelencia y su contribución al campo legal y de Recursos Humanos lo han consolidado como un referente en su área, tanto en el ámbito nacional como internacional.

Alexandra Gómez, embajadora de personas con discapacidad KRUK España

Alexandra forma parte de Kruk España desde febrero del 2017, en la posición de HR Business Partner. Su actividad dentro de RRHH está orientada a ser partner del negocio, es decir, a proporciona asesoramiento y soporte a los responsables de los diferentes departamentos y equipos con respecto a: gestión del personal, necesidades de desarrollo de mánager y de equipo, resolución de conflictos y mejora de la comunicación interdepartamental, cultura organizacional, atmósfera de trabajo y el uso de feedback constructivo, derecho laboral y política salarial, planes de acción para mejorar el rendimiento, etc. Asimismo, y muy destacable, está involucrada en actividades de inclusión. Entre ellas, una de las más destacadas es que Alexandra es Embajadora Local de Discapacidad en KRUK.

Con anterioridad, Alexandra trabajó para empresas del sector tecnología y desarrollo de aplicaciones, tanto para mercado español como internacional, principalmente EMEA. En algunas ocasiones también como HR BP y en otras enfocadas más en la atracción del talento (tanto en Venezuela, Reino Unido y España).

 ¡Aún estás a tiempo de formar parte de este evento!

El evento está organizado por RRHHDigital y cuenta con el patrocinio de Augusta Abogados, KRUK España  y la colaboración de Fundación Randstad. 

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