14 de abril de 2024
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Rosana Fernández (Goal Systems), miembro del jurado del IV Premio de Compensación Laboral

Con el objetivo de promocionar y poner en valor las mejores iniciativas en el área de compensación laboral, vuelve un año más el Premio de Compensación Laboral de RRHHDigital

El jurado será el encargado de reconocer las mejores prácticas en el área de compensación, tales como planes de beneficios sociales, retribución flexible, cuidado del bienestar físico, mental y financiero de los trabajadores. Rosana Fernández, Chief Human Resources Officer de Goal Systems se une a los ya confirmados: Mónica García Ingelmo (Orange), Silvia García Hoyas (DHL), Javier Vidaurreta (KPMG), Patricia Villanova (Raona) y Tomás Manso (Correos).

Rosana Fernández es una destacada profesional de Recursos Humanos con una amplia experiencia internacional y un enfoque estratégico en la gestión de personas. Actualmente, es Chief Human Resources Officer en Goal Systems, una posición en la que ha demostrado su efectividad en liderar equipos y promover la cultura organizacional.

Graduada en Derecho con dos másteres, uno en Recursos Humanos y otro en Comunicación y Marketing en Moda y Lujo, Fernández ha combinado esta sólida formación con una carrera internacional que la ha llevado a trabajar en diversos países y culturas. Sus logros en la transformación de RRHH en organizaciones complejas, así como su enfoque en la digitalización y la cultura organizacional, la han posicionado como una figura influyente en el campo.

Además de su trabajo en empresas, Fernández también ha sido reconocida por su participación en iniciativas que promueven el talento femenino en el ámbito de los Recursos Humanos. Ha recibido premios como el «Talento Sin Género» de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) y el «Best HR Director» otorgado por Womenalia. Su compromiso con el desarrollo del talento y la promoción de una cultura de trabajo inclusiva y eficiente la han convertido en una líder respetada en su campo, con una visión que va más allá de las prácticas tradicionales de Recursos Humanos.

IV Premio de Compensación Laboral

El IV Premio de Compensación Laboral es un certamen organizado por RRHHDigital, que cuenta con el patrocinio de EY, Plennio, ByMyCar, Compensa CH Edenred.

El jurado, compuesto por directores de RRHH, directivos de empresas y expertos en compensación de compañías de gran nivel, será el encargado de valorar y puntuar los proyectos recibidos. Los miembros del jurado emitirán su fallo a lo largo de este mes y el premio será entregado en una gala que se celebrará el 13 de marzo en Madrid, brindando así un espacio ideal para reconocer y compartir las mejores prácticas en compensación laboral.

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