9 de mayo de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Jesús Vidal en el HRIS23: “La inclusión no es una limosna ni una cuota”

  • La inclusión en las organizaciones se ha convertido en una pieza clave para el éxito empresarial. La diversidad no solo enriquece la cultura organizacional, sino que mejora el rendimiento e impulsa la innovación.
  • Jesús Vidal, actor, conferenciante y ganador de un Goya dio una charla en el HR Innovation Summit sobre la inclusión en las empresas.
  • ¿A qué esperas? ¡Ya puedes ver su intervención completa!

La inclusión en el entorno laboral se ha convertido en un imperativo, una tendencia y componente clave para el éxito empresarial. La diversidad en todas sus formas, ya sea en términos de género, raza, orientación sexual o habilidades, no solo enriquece la cultura organizacional, sino que también impulsa la innovación y mejora el rendimiento.

El HR Innovation Summit 2023, congreso referencia en el sector de los Recursos Humanos, tuvo un espacio dedicado a la diversidad e inclusión de la mano de Jesús Vidal, actor ganador de un Goya, conferenciante, dramaturgo… Que, a través de una inspiradora ponencia, decorada con toques de humor, no dejó indiferente a nadie.

Su experiencia personal sirvió de inspiración a todos los asistentes, que conectaron desde el minuto uno con el actor y escucharon con interés su punto de vista.

Superación, orgullo, valor y la “falsa inclusión” de las empresas fueron los puntos más destacados de su ponencia.

“La inclusión no es una cuota, no es una limosna, no es la buena acción del día” decía Jesús Vidal, haciendo la inclusión “forzada” de las empresas, donde realmente no son valoradas sus verdaderas capacidades.

“Lo que realmente es inclusión es contar con las personas sea cual sea su condición en todos los ámbitos de la vida, con el fin de mejorar la vida”

Y es que, tal y como nos iluminó Jesús Vidal,  la inclusión no es simplemente una casilla que marcar en la lista de políticas corporativas; es un compromiso profundo con la creación de entornos de trabajo donde cada empleado se sienta valorado, respetado y capacitado para aportar lo mejor de sí mismo.

¡Ya puedes disfrutar de la ponencia completa de Jesús Vidal en el HR Innovation Summit!

Además, después de su ponencia, el actor concedió unos minutos a RRHHDigital para hablar sobre las principales conclusiones de su discurso.

“Las empresas son inclusivas, pero quedan muchos pasos que dar. Queda gente por incorporar en lugares de decisión de las empresas”

Sin duda, su participación en el HR Innovation Summit dejó a todos con una sonrisa en el rostro y una nueva perspectiva sobre la importancia de abrir puertas a la inclusión en el mundo laboral. ¡Gracias de nuevo, Jesús Vidal, por iluminar el congreso con tu luz única y contagiosa!

¡Aquí tienes la entrevista a Jesús Vidal en el HR Innovation Summit 2023!

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Qué acción sería más efectiva para mejorar la experiencia y compromiso del empleado?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital