24 de febrero de 2024

«Los líderes deben ser gestores del cambio, impulsores del aprendizaje y storytellers»

En un mundo laboral en constante transformación, los directivos se enfrentan a un desafío sin precedentes: evolucionar o arriesgarse a quedarse rezagados en una era de cambio acelerado. La rápida evolución tecnológica, la diversificación de los equipos y la demanda de una mayor agilidad empresarial han puesto a prueba a los líderes corporativos. La capacidad de adaptarse a esta nueva realidad se ha convertido en el eje central para el éxito en la gestión empresarial. La nueva era demanda un liderazgo más inclusivo y colaborativo. Los directivos están promoviendo la diversidad en sus equipos y fomentando una cultura de colaboración que valore la contribución individual y colectiva. El enfoque jerárquico está siendo reemplazado por estructuras más planas, donde la comunicación fluida y la retroalimentación constante son fundamentales para el éxito de los equipos.

Ayer, de 11 h a 12 h, debatimos sobre liderazgo en un debate online organizado por RRHHDigital y LHHla consultora del Grupo Adecco, líder en la gestión integral del talento a través de sus tres divisiones: Recruitment Solutions, Leadership Development, Career Transition & Mobility. Para esta mesa redonda online hemos contado con:

  • Ana Mariani, Executive Practice Lead en LHH, quien ha moderado este webinar.
  • Luis de la Osa, director de RRHH en QuirónSalud.
  • Carlos Romero-Camacho, Chief People & Corporate Affairs Officer en Insud Pharma.
  • Mónica Zai, directora de RRHH en Heineken.

Durante toda la hora de debate conocimos respuesta a preguntas como: ¿qué retos y oportunidades existen para el Directivo/a que quiere desarrollarse profesionalmente? y ¿hay diferencias en cuanto a las prioridades que se marcan los directivos de una generación y de otra en cuanto a su desarrollo profesional?

En los últimos 5/10 años, el desarrollo de carreras directivas ha experimentado cambios significativos. La digitalización ha impactado profundamente en la forma en que se llevan a cabo los negocios, lo que ha requerido que los directivos adquieran habilidades tecnológicas y de adaptabilidad para liderar en entornos altamente cambiantes.

«Lo bonito es tener distintas personalidades juntas para que puedan crear de una forma más poderosa», ha confesado Zai.

¡Te dejamos el webinar completo!

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