26 de febrero de 2024

¿Cuáles son las principales tendencias emergentes en el liderazgo empresarial?

En la actualidad, los directivos se enfrentan a desafíos sin precedentes en lo que se ha denominado la «nueva era» empresarial, marcada por la rápida evolución tecnológica, la globalización y una fuerza laboral diversa. Este escenario requiere que los líderes empresariales se adapten y lideren de manera efectiva para garantizar el éxito de sus organizaciones y el desarrollo profesional de sus equipos.

Mañana, de 11 h a 12 h, debatiremos sobre este tema en un debate online organizado por RRHHDigital y LHHla consultora del Grupo Adecco, líder en la gestión integral del talento a través de sus tres divisiones: Recruitment Solutions, Leadership Development, Career Transition & Mobility.

¡Te dejamos el link donde puedes registrarte!

Heineken, QuirónSalud, LHH e Insud Pharma, empresas que estarán en debate

En esta ocasión, tenemos la suerte de contar con: Ana Mariani, Executive Practice Lead en LHH; Luis de la Osa, director de RRHH de QuirónSalud; Carlos Romero-Camacho, Chief People & Corporate Affairs Officer en Insud Pharma y Monica Zai, directora de RRHH en Heineken, como ponentes.

Las nuevas tendencias en liderazgo incluyen la promoción de la diversidad y la inclusión, la colaboración intergeneracional y la creación de entornos de trabajo flexibles que fomenten la conciliación entre la vida laboral y personal. Sin embargo, estos cambios también presentan retos. Los directivos deben enfrentarse a la gestión de equipos remotos, la ciberseguridad, la gestión del cambio y la adaptación a un mercado cada vez más volátil. El desarrollo profesional en esta nueva era implica un aprendizaje continuo y la disposición a salir de la zona de confort.

La formación constante en nuevas habilidades y la capacidad de liderar en un entorno incierto son cruciales. La conciliación se convierte en un tema central, ya que los líderes deben encontrar el equilibrio entre la exigencia del mundo empresarial y el bienestar personal y familiar. La gestión de los diferentes grupos generacionales en el lugar de trabajo también es un desafío, ya que se deben comprender y valorar las distintas perspectivas y necesidades de cada grupo para fomentar un ambiente laboral inclusivo.

En el debate del próximo miércoles, conoceremos respuesta a preguntas como: ¿Cuáles son las principales tendencias emergentes en el liderazgo empresarial? ¿Cuáles son los desafíos más significativos que los speakers han enfrentado como líder en esta nueva era y cómo has logrado superarlos o adaptarte a ellos?

¡Reserva tu agenda!

 

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué cualidad echas en falta en tu jefe para que sea un buen líder?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Registro a nuestro boletín






AGREGUE LA DIRECCIÓN NORESPONDER@RRHHDIGITAL.COM A SU LISTA DE CONTACTOS O LISTA BLANCA DE CORREO PARA EVITAR EL SPAM

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.

rrhhdigital