El SBC Forum es el congreso centrado en abordar la salud, el bienestar y la conciliación laboral como sus principales temáticas. El cuidado y la gestión de estos tres ámbitos se ha convertido en tendencia de presente y, cada vez más, de futuro. Las empresas y sus líderes cada día cuidan más a sus empleados, ya que el cuidado de los empleados repercute de manera positiva en la productividad y el beneficio de la compañía. Y es que, como ya hemos oído en innumerables ocasiones: “un empleado sano es un empleado feliz y más productivo”
El SBC Forum regresa el 19 de octubre al espacio Rastro de Madrid, en un congreso que promete volver a poner una edición más sobre la mesa las temáticas más relevantes en materia de salud, bienestar y conciliación del sector de los Recursos Humanos. Al igual que las prácticas necesarias para que las organizaciones puedan mejorar e impactar en el bienestar tanto físico como mental de sus empleados.
Para ello contaremos con mesas redondas, debates y ponencias magistrales de expertos en salud, directores de Recursos Humanos, CEOs, expertos en compensación…
Hoy anunciamos la participación de tres importantes directores de Recursos Humanos: Antonio Gómez de la Bárcena, Country HR Lead Just Eat Takeaway Spain, Juan José Cestero Rico, Director de RRHH de Ilunion Hoteles y Begoña Schoendorff, Directora de RRHH en Casino Gran Madrid.
¿Quieres saber más sobre ellos?
Antonio Gómez de la Bárcena, Country HR Lead Just Eat Takeaway Spain
Antonio Gómez de la Bárcena es un experimentado director de RRHH que cuenta con más de 20 años que lo avalan. Actualmente ocupa el cargo de Country HR Lead en Just Eat Takeaway Spain. Su experiencia abarca una amplia gama de especialidades en recursos humanos, que incluyen Adquisición de Talento y Employer Branding, Derecho Laboral, Cumplimiento, Desarrollo de Aprendizaje y Talento, Planificación de Personal y Sucesión, Compensación y Beneficios, Gestión del Rendimiento, Fusiones y Adquisiciones de Recursos Humanos, Gestión del Cambio, Diseño Organizacional, Diversidad e Inclusión, Experiencia del Empleado, Relaciones Laborales, Nómina y Estrategia de Bienestar.
En su rol actual en Just Eat Takeaway, Antonio está activamente comprometido en promover el bienestar de los empleados. Destaca la importancia de la salud mental en el lugar de trabajo y ha implementado iniciativas como contar con certificados de Primeros Auxilios en Salud Mental dentro de la organización. Antonio cree en fomentar una cultura laboral positiva donde los empleados se sientan respaldados y puedan acceder a ayuda profesional cuando sea necesario.
Juan José Cestero Rico, Director de Personas y Desarrollo de Talento en Ilunion Hoteles
Juan José Cestero Rico es Director de Personas y Desarrollo de Talento en Ilunion Hotels. Previamente desempeñó el mismo cargo en Confortel Hoteles durante 2 años y 8 meses.
Licenciado en psicología en la Universidad de Salamanca, también cuenta con un programa de Master en Integración de Personas con Discapacidad, centrado en habilitación y rehabilitación.
A lo lago de toda su trayectoria, Juan José Cestero Ricoha demostrado y demuestra un compromiso no solo con el desarrollo organizacional, sino también con iniciativas sociales, como el proyecto «Está en tu mano», que brinda ayuda a mujeres con discapacidad víctimas de malos tratos.
En resumen, Juan José Cestero Rico es un líder en Recursos Humanos con una sólida experiencia en la gestión de personal, destacando por su compromiso con la inclusión y la responsabilidad social en el entorno laboral.
Begoña Schoendorff, Directora de RRHH en Casino Gran Madrid
Begoña Schoendorff es una líder en Recursos Humanos y Operaciones con una sólida formación académica, gran experiencia en gestión de equipos y proyectos, y un compromiso destacado con el desarrollo y bienestar de los empleados en todas las etapas de su carrera profesional.
Con una formación académica en Ingeniería Industrial por la Universidad Politécnica de Madrid, Begoña Schoendorff es Directora de Recursos Humanos en Casino Gran Madrid desde enero de 2020.
Begoña ha demostrado habilidades excepcionales en la dirección de equipos y la toma de decisiones a lo largo de sus más de 23 años de experiencia en Consultoría, Dirección de Recursos Humanos y Dirección de Operaciones.
Antes de trabajar para Casino Gran Madrid, fue directora de Recursos Humanos en Teleperformance España, donde lideró áreas clave de RRHH y logró aumentar la satisfacción de los empleados en un 10% en dos años.
Anteriormente, en Accenture, ejerció como Senior Manager Business Consulting durante más de 10 años, destacándose por su liderazgo en proyectos de transformación y desarrollo organizacional.
Por toda su distinguida trayectoria profesional, experiencia y preocupación por el cuidado del bienestar de sus empleados, estos tres importantes miembros del sector de los Recursos Humanos participarán en el SBC Forum 2023 para formar parte de una mesa de debate que hablará de las 8 dimensiones del bienestar y del impacto de cada una de ella en la vida de los empleados. Junto a ellos también participarán otros expertos del sector como Santiago Ferrada, CEO de Gympass España y Antonio Ramiro, director ejecutivo de personas y transformación digital de Ibermutua.
Sobre el SBC Forum 2023
El SBC Forum es un congreso coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) en el que se tratarán las principales tendencias y estrategias de gestión de personas en las compañías en materia de Salud, Bienestar y Conciliación. El congreso tendrá lugar el próximo 19 de octubre en el Espacio Rastro de Madrid.
Cuenta con Aon como Main Sponsor. Cigna, Gi Group Holding, Isalud, Biwel, Mindgram, Gympass, Plennio , United Heroes y BHBienestar son patrocinadores. El coche oficial del evento es BYmyCAR Madrid. Tad Producciones es colaborador.
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